【導(dǎo)讀】上門挽回工作機會？上門挽回工作機會的話術(shù)？全網(wǎng)經(jīng)典解讀，解決你的疑惑“上門挽回工作機會”的內(nèi)容如下：
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面試通過,薪資待遇談崩,如何挽回?
如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉轉(zhuǎn)跟對方說明，比如自己手上有另一份薪資更豐厚的offer，但你仍然很想入職他們公司，工資可否再提高之類的方式。當(dāng)然這樣做也要冒著失去此份工作的風(fēng)險，求職者應(yīng)三思而后行。
這時你可以通好自己的能力證明自己，主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通并指定一個既定的考核任務(wù)，如果通過考核則可以調(diào)整薪資。其實你當(dāng)前薪資的多少并不影響你未來的發(fā)展。
可以選擇在報到那一天再和hr談一下，直接說你覺得之前的工資有點太低了，看看有沒有再提高的余地。
其實談崩了之后很難挽回。 可以再婉轉(zhuǎn)要求提高除基本福利以外的一些特別福利。比如企業(yè)年金；彈性工作制；額外的出國培訓(xùn)機會等。當(dāng)然談這些的前提是自己有不可替代性?？紤]到招聘成本和培養(yǎng)成本，企業(yè)或許會松口。
在面試時跟老板薪酬談少了，到底該怎么挽回？ 求職時不要太擔(dān)心面試時工資是否低。更重要的是工資在可接受的范圍內(nèi)。也許如果你的工資高了，企業(yè)就不會雇傭你，同意后的反復(fù)行為也會降低你的可信度。
想要挽回就是退步，本就低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建議聯(lián)系更好的選擇。當(dāng)然，如果沒有更好的選擇，或者暫時找不到更合適的工作，這個單位可以學(xué)到些知識的話，也可以放低要求去試試看，在工作中等待更好的可能。
畢業(yè)后第一份工作的選擇就做錯了,還有挽回的機會嗎?
登門拜訪，主動尋求機會 如果你發(fā)現(xiàn)你想去的公司已經(jīng)不再招聘，或者你已經(jīng)回絕了對方，而現(xiàn)在又后悔了，那么要想挽回，一定要登門拜訪，態(tài)度誠懇，表達自己想要進入貴公司的強烈意愿，并且誠懇地說明為何當(dāng)時會拒絕。
而且公司可選擇的人員有很多，也容易招到合適的人，所以就不大有機會再進去了。你可以結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位情況以及自身的實力，做出一個大概的估計。
如果你有一個很好的家庭，不愁吃穿，那么在第一份工作中盡量選擇自己擅長和喜歡的。這樣才能從一開始就積累能力和本領(lǐng)，路才會越走越好。這當(dāng)然是更好的選擇。
可能會好一些，但如果去外地工作，衣食住行都要花錢，一旦離職就意味著自己失去了生活來源。
當(dāng)老板要辭退你的時候,可你很喜歡這份工作,該通過什么途徑挽回
如果喜歡這個工作，就找找關(guān)系再回去工作；如果能夠再回去工作，就一定要珍惜來之不易的工作，只有努力做出成績才能不被辭掉。
去公司的人力部門了解辭退的原因，提出你的申請，并且說明理由和今后的打算，也許還有機會。
如果老板吃虧，你是合理辭退，符合勞動合同和規(guī)則的話，你也沒辦法。趕緊去找新工作了。
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