【導(dǎo)讀】挽回項(xiàng)目違法嗎？情感挽回機(jī)構(gòu)違法嗎？全網(wǎng)經(jīng)典解讀，解決你的疑惑“挽回項(xiàng)目違法嗎”的內(nèi)容如下：
目錄：
- 1、情感挽回機(jī)構(gòu)不退款違法嗎
- 2、情感挽回交了錢沒有合同違法嗎
- 3、兩人復(fù)合的民間方法,用威脅她人的方法求復(fù)合是否違法
- 4、發(fā)現(xiàn)某公司收費(fèi)漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失,要求獎(jiǎng)勵(lì)違法嗎?
情感挽回機(jī)構(gòu)不退款違法嗎
法律分析：違法，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費(fèi)不能退，這是“霸王條款”。學(xué)生沒上課，學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，就不應(yīng)該取得學(xué)費(fèi)。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。
違法。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費(fèi)不能退，這是“霸王條款”。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定，但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)生沒上課，學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，就不應(yīng)該取得學(xué)費(fèi)。
不退錢違法。如果雙方簽訂了合同，可以根據(jù)合同約定解決。教育機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費(fèi)不能退，這是霸王條款。學(xué)生沒上課，學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，就不應(yīng)該取得學(xué)費(fèi)。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。
情感挽回交了錢沒有合同違法嗎
如果交了定金后，沒有簽訂合同的，屬于違約，要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是交付定金之后不愿簽訂合同的，則無權(quán)要求返還定金；如果是接受定金方不簽訂合同的，則交付定金一方有權(quán)要求雙倍返還定金。
不違法。第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
合同雙方已經(jīng)簽署，但是乙方?jīng)]有拿到合同不算合法。如果合同約定需要交完全部款項(xiàng)才能給合同，則對(duì)方行為不違法。其如果是重大誤解、顯失公平的合同，簽字之后對(duì)方不給，則對(duì)方的行為是違法的。
舉報(bào)情感挽回騙局確實(shí)是有用的。情感挽回騙局是以情感挽回為名義，通過欺騙、威脅等手段騙取被害人的錢財(cái)。這種行為不僅有違法性，而且會(huì)對(duì)被害人的精神和財(cái)務(wù)生活造成嚴(yán)重的影響。
在你沒交錢之前告知你可以滿足你的想法，讓你交下費(fèi)用，等你交了費(fèi)用服務(wù)就是敷衍了事，更后在你發(fā)現(xiàn)服務(wù)效果并不是交錢之前所說的那樣之后就開始態(tài)度大變，以合同、開始服務(wù)了為由各種據(jù)不退錢。
兩人復(fù)合的民間方法,用威脅她人的方法求復(fù)合是否違法
兩人復(fù)合的方法：用威脅她人的方法求復(fù)合是否 是的。威脅利誘她人復(fù)合，采用了恐嚇的手段，威脅她的人身安全。都是的。
強(qiáng)行復(fù)合通常是指在沒有對(duì)方同意的情況下，一方采取某些手段強(qiáng)制與對(duì)方重歸于好。這種做法是不道德和非法的，不應(yīng)被鼓勵(lì)或推廣。在任何情況下，尊重對(duì)方的意愿和自主選擇的權(quán)利都是非常重要的。
說實(shí)話，我覺得這樣的行為都已經(jīng)有點(diǎn)過分了，因?yàn)檫@樣已經(jīng)涉嫌威脅到了別人的人身安全，當(dāng)別人報(bào)警的時(shí)候，這個(gè)人至少要被拘留處罰。
發(fā)現(xiàn)某公司收費(fèi)漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失,要求獎(jiǎng)勵(lì)違法嗎?
1、不違法，從行為效果看，挽回上千萬損失是個(gè)了不起的事情，但從動(dòng)機(jī)上看，作為員工不是把自己當(dāng)作企業(yè)主人翁，而是把要求獎(jiǎng)勵(lì)作為堵漏洞的前提條件，職業(yè)道德上多少有點(diǎn)缺失。
2、要提出問題，并提出具體的可行性的操作方案，被借鑒和采納后，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益或避免了損失的話，公司一般都會(huì)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，至于多少因情況而定。
3、但其實(shí)，向上面兩所公司所謂的公司規(guī)定嚴(yán)格來說，已經(jīng)超出了人性化的要求，實(shí)質(zhì)上是公司的“家規(guī)”，并不是我們所說的符合法律規(guī)定的規(guī)章制度。就比如上面所說的不允許談戀愛，不允許婚育等等，這些對(duì)頂根本屬于違法。
4、這是不可以的。業(yè)績不好，是經(jīng)營問題。如果公司單方面實(shí)施全員降薪，可以預(yù)想到員工是會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，現(xiàn)在員工的法律意識(shí)都比較強(qiáng)。公司單方面的降薪既不合理，也沒有按照公司的規(guī)章制度，那就違反了勞動(dòng)合同法。
5、不需要。微信里發(fā)圖片不需要雙向收費(fèi)。更近不少人的微信群里流傳著這樣一條消息，“發(fā)早安等問候祝福圖片要收費(fèi)”，該消息稱：“從三月一日起問好(早安)等圖片都要收費(fèi)了，并且雙向收費(fèi)，請(qǐng)各位朋友問好要用文字不要用圖片了。
6、通過對(duì)上海、萊鋼、華西、常州、濰坊、銅陵等工程項(xiàng)目經(jīng)理部的檢查，共對(duì)有關(guān)問題提出監(jiān)察建議18條，建議各項(xiàng)目經(jīng)理部要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的項(xiàng)目管理，建立健全必要的規(guī)章制度，堵塞管理上的漏洞，為企業(yè)挽回、避免一定的經(jīng)濟(jì)損失。
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