【導(dǎo)讀】挽回提離職后在做一段時(shí)間？挽回提離職后在做一段時(shí)間的工作？全網(wǎng)經(jīng)典解讀，解決你的疑惑“挽回提離職后在做一段時(shí)間”的內(nèi)容如下：
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提出離職后,領(lǐng)導(dǎo)三、五天打一個(gè)電話詢問能不能再干一段時(shí)間,如何回應(yīng)...
1、如果是因?yàn)閭€(gè)人家庭原因而不想再繼續(xù)工作，就應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)把情況都解釋清楚，同時(shí)也應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心照顧，這樣既可能保留一段良好的人際關(guān)系，同時(shí)自己也能體面地離開公司。
2、提出離職后，領(lǐng)導(dǎo)五天打一個(gè)電話詢問能不能再干一段時(shí)間，是什么意思？我的答案是：領(lǐng)導(dǎo)真的想挽留你。
3、你向老板提出辭職，但是老板讓你再做一段時(shí)間，我認(rèn)為他的意思是這樣的。首先按照勞動(dòng)法的規(guī)定，你應(yīng)該提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。這樣有助于老板重新招聘人手來接替你的崗位。其次，即使你要辭職，也要辦理正規(guī)的離職手續(xù)。
4、既然已經(jīng)辭職三個(gè)月了，即使公司領(lǐng)導(dǎo)幾次打電話叫自己回去，也不要選擇回去，一旦走出了公司的大門就不要再吃回頭草，否則當(dāng)初讓自己辭職的理由也會(huì)再次上演。
辭職以后后悔了如何挽回?
1、這時(shí)候你去找領(lǐng)導(dǎo)，承認(rèn)個(gè)錯(cuò)誤，把離職報(bào)告拿回來就可以了。如果你去的比較晚了，或是離職報(bào)告意外已經(jīng)到下一步了，那就比較棘手了，你可以看看是到頂頭上司那了，還是到人事部了。
2、這種情況下，不建議想盡辦法留下，而是直接尋找新的工作機(jī)會(huì)，按照原來的計(jì)劃離職走人。因?yàn)榧幢忝銖?qiáng)留下，大概率還是會(huì)在不久的將來再次離職，這是我這么多年HR經(jīng)歷中看到的規(guī)律。
3、如果你真的后悔了，一定要在盡可能短的時(shí)間內(nèi)考慮清楚，確認(rèn)真的不想辭職后立刻找領(lǐng)導(dǎo)聊天，說出自己的真實(shí)想法。
4、打造良好的工作環(huán)境和福利待遇，挽留辭職的人才 在員工辭職的時(shí)候，更重要的是了解他們?yōu)楹坞x開。公司應(yīng)該促進(jìn)開放的溝通渠道，讓員工感到他們的意見和反饋得到重視。
主動(dòng)提離職怎么挽回
另外一個(gè)途徑是將辭職者的工作職責(zé)進(jìn)行分拆，然后分配給不同的下屬，有時(shí)候自己也承擔(dān)一部分。如果領(lǐng)導(dǎo)同意了撤回辭職信的請(qǐng)求，我們自己應(yīng)該主動(dòng)去溝通協(xié)調(diào)好各方，盡量不要讓領(lǐng)導(dǎo)和其他同事再為這件事花費(fèi)更多精力和時(shí)間。
這時(shí)候你去找領(lǐng)導(dǎo)，承認(rèn)個(gè)錯(cuò)誤，把離職報(bào)告拿回來就可以了。如果你去的比較晚了，或是離職報(bào)告意外已經(jīng)到下一步了，那就比較棘手了，你可以看看是到頂頭上司那了，還是到人事部了。
首先要直接說明自己不想去了，注意態(tài)度誠(chéng)懇。說明原因，并且表示歉意。注意態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)氣委婉。表示今后有機(jī)會(huì)再合作。
【總結(jié)】挽回提離職后在做一段時(shí)間？挽回提離職后在做一段時(shí)間的工作？的問題已經(jīng)有了答案，更多關(guān)于“挽回提離職后在做一段時(shí)間的工作”關(guān)注映森：http://m.b4i118.com/
