【緒論】挽回會(huì)計(jì)損失？非常損失賬務(wù)處理？看透不說(shuō)破，做到心中有數(shù)“挽回會(huì)計(jì)損失”的內(nèi)容如下：
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- 1、單位會(huì)計(jì)稅款計(jì)算錯(cuò)誤,多交了稅款,如何處理單位會(huì)計(jì)？
- 2、厲害！會(huì)計(jì)被騙86萬(wàn)警方8分鐘追回，這件事給予我們哪些警示？
- 3、財(cái)務(wù)工作出錯(cuò)造成兩萬(wàn)損失該怎么處理
- 4、面試時(shí) :會(huì)計(jì)是一個(gè)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，但由于你的不小心你煩了錯(cuò)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，這是你應(yīng)該怎么做？
單位會(huì)計(jì)稅款計(jì)算錯(cuò)誤,多交了稅款,如何處理單位會(huì)計(jì)？
任何人在工作中難免出現(xiàn)錯(cuò)誤，如果單位會(huì)計(jì)計(jì)算稅款算錯(cuò)了多交了，如果他能挽回?fù)p失，能退回多交的稅款，那么單位可以按照一定的單位規(guī)則進(jìn)行處理。
如果金額較大，那就要可以處分的嚴(yán)重一些，可以從重處理。如果要是稅額金額不大，可以抵扣以后交的稅。
以上內(nèi)容僅供參考，謝謝。
厲害！會(huì)計(jì)被騙86萬(wàn)警方8分鐘追回，這件事給予我們哪些警示？
厲害！會(huì)計(jì)被騙86萬(wàn)警方8分鐘追回，這件事給予我們哪些警示？譚小姐是南京一位在江北地區(qū)工作的公司的一名財(cái)務(wù)人員，更近，她被人拉到了 QQ群里。照片上，譚小姐的老板，老板娘，還有譚小姐。“老總夫妻”兩人在微信群里說(shuō)了一件事，說(shuō)合約已經(jīng)簽好了，需要譚小姐將這筆資金打到客戶的賬號(hào)上。
譚小姐看了一眼跟老板老婆一模一樣的照片，也沒(méi)有多說(shuō)什么，直接開(kāi)始轉(zhuǎn)賬。由于每次匯款的金額都是有限制的，譚小姐一共打了九個(gè)電話，八個(gè)電話打了十萬(wàn)個(gè)電話，一個(gè)打了六十七萬(wàn)，把公司的所有存款都打了出去。
不過(guò)，當(dāng)“老板娘”要求譚小姐先把二十萬(wàn)打過(guò)去的時(shí)候，譚小姐才發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)大錯(cuò)，主動(dòng)聯(lián)系了領(lǐng)導(dǎo)和妻子，但那位“實(shí)權(quán)”的老板說(shuō)，她并沒(méi)有把譚女士的微信號(hào)和匯款。譚小姐這會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己被人給算計(jì)了！
譚小姐冷靜了一下，立刻報(bào)警，根據(jù)警察的要求，把公司和那個(gè)人的賬號(hào)都給了她。江北公安機(jī)關(guān)隨即核實(shí)了資金的流向，并與金融市場(chǎng)部門(mén)聯(lián)系，要求立即停止支付。從譚小姐打電話到被凍結(jié)，一共用了八分鐘十二分鐘。還好，這筆資金只打入了第一個(gè)賬號(hào)，還沒(méi)有等他把這筆資金轉(zhuǎn)移到第二個(gè)賬號(hào)上，就被抓了個(gè)正著。
目前，867000多元的款項(xiàng)已經(jīng)退回公司帳戶。譚小姐感謝警察，特意給她送來(lái)了一面彩旗。警察提醒大家，不管是私人匯款還是工作往來(lái)，都要和對(duì)方核實(shí)對(duì)方的身份，如果對(duì)方在匯款過(guò)程中遭遇了欺詐，也要盡可能地配合警察，盡可能地挽回?fù)p失。
遇到這種事，大家都要密切關(guān)注，要把對(duì)方當(dāng)成自己認(rèn)識(shí)的人，尤其是在錢(qián)方面。
財(cái)務(wù)工作出錯(cuò)造成兩萬(wàn)損失該怎么處理
財(cái)務(wù)工作出錯(cuò)造成兩萬(wàn)損失，處理辦法：
1、更好跟老板解釋清楚，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)取老板諒解。
2、會(huì)計(jì)如果沒(méi)有按照公司規(guī)章制度辦事，沒(méi)有嚴(yán)格履行正常審批手續(xù)，存在重大過(guò)錯(cuò)，造成公司損失，公司可以要求承擔(dān)會(huì)計(jì)承擔(dān)賠償責(zé)任；
3、公司如果有專(zhuān)門(mén)規(guī)章制度，對(duì)于財(cái)務(wù)人員存在重大過(guò)錯(cuò)所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任問(wèn)題，如果沒(méi)有，公司也可以主張會(huì)計(jì)侵權(quán)，要求賠償損失。
4、會(huì)計(jì)存在重大過(guò)錯(cuò)，公司可以要求其承擔(dān)因此造成的損失。
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。具體而言，會(huì)計(jì)是對(duì)一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。有以下五個(gè)基本特征：
1、會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
2、會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。
3、會(huì)計(jì)以貨幣作為主要計(jì)量單位。
4、會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能。
5、會(huì)計(jì)采用一系列專(zhuān)門(mén)的方法。
因該會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度，造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失，如果會(huì)計(jì)有過(guò)錯(cuò)，公司可以將其辭退，且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考《勞動(dòng)合同法》：
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
面試時(shí) :會(huì)計(jì)是一個(gè)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，但由于你的不小心你煩了錯(cuò)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，這是你應(yīng)該怎么做？
首先還是要正視錯(cuò)誤，坦誠(chéng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)和解釋自己由于粗心犯下的錯(cuò)，并保證以后以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，同時(shí)提出積極有效的補(bǔ)救措施，盡力把損失挽回到更少。
【回顧】挽回會(huì)計(jì)損失？非常損失賬務(wù)處理？看完不再為情所困，更多關(guān)于“非常損失賬務(wù)處理”的問(wèn)題關(guān)注映森：http://m.b4i118.com/
