【引言】和領(lǐng)導(dǎo)戀人絕交了怎么挽回？如何和領(lǐng)導(dǎo)情人分手？映森情感整理，獲取情感知識(shí)“和領(lǐng)導(dǎo)戀人絕交了怎么挽回”的內(nèi)容如下：
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絕交了后怎么挽回？
想一想你錯(cuò)在哪里了？知道自己錯(cuò)在哪里，就要去想辦法彌補(bǔ)。
只要你拿出實(shí)際的行動(dòng)，誠懇地向?qū)Ψ降狼?。一次不行就兩次，兩次不行就n次，只要他不原諒你，你就一直要堅(jiān)持下去。相信到更后，一定可以獲得她的諒解，讓你們重歸于好的。
拒絕領(lǐng)導(dǎo)后如何挽回好感
拒絕領(lǐng)導(dǎo)后如何挽回好感
拒絕領(lǐng)導(dǎo)后如何挽回好感，許多職場人潛意識(shí)里對(duì)權(quán)利有著莫名的敬畏，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不合理的要求，也只是默默承受。但是有些人拒絕了領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，以下分享拒絕領(lǐng)導(dǎo)后如何挽回好感。
拒絕領(lǐng)導(dǎo)后如何挽回好感1
掌握這三個(gè)技巧，高情商的拒絕領(lǐng)導(dǎo)，還不傷關(guān)系
一、先尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排，再后面匯報(bào)里面的問題
當(dāng)大家遇到領(lǐng)導(dǎo)的安排不合理時(shí)，不能勉為其難地答應(yīng)，更不能直接給領(lǐng)導(dǎo)懟回去，否則會(huì)直接讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意;在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)該先尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，等領(lǐng)導(dǎo)平靜下來再找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核實(shí)。
尤其是著急的事情，領(lǐng)導(dǎo)肯定是想著越快解決越好，在面對(duì)這種事情時(shí)切記直接告訴領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)誤，而且接受任務(wù)后，也要想著匯報(bào)自己發(fā)現(xiàn)的問題;在自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)之后，不僅能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題，還能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到尊重。而且在執(zhí)行的過程中，幫助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)失誤，也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的努力。
二、領(lǐng)導(dǎo)給自己安排重要的任務(wù)時(shí)，要讓領(lǐng)導(dǎo)明白任務(wù)的強(qiáng)度
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給安排困難的任務(wù)時(shí)，先不要著急地答應(yīng);領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)這種任務(wù)時(shí)，也明白失敗的幾率和原因;大家可以先分析眼前的問題，看看自己的能力是否能夠解決，以及在執(zhí)行過程中需要的資源;在這種情況下，不管是人員支持，還是錢財(cái)上的支持，通常領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)答應(yīng)下屬的要求;當(dāng)下屬能夠提出這些條件時(shí)，說明下屬的心里已經(jīng)有初步的方案了。
如果下屬提出的預(yù)算過大，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)重新考慮，這樣就能夠避免麻煩了，即便領(lǐng)導(dǎo)還要自己去執(zhí)行，那么自己也能夠獲取更多的資源。
三、領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的任務(wù)太難，讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己做決定
領(lǐng)導(dǎo)給下屬安排的任務(wù)，在下屬不滿意時(shí)，說明任務(wù)有一定的難度或者麻煩;在這種情況下，大家即便是認(rèn)真地完成任務(wù)，也難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤;面對(duì)這種工作時(shí)，大家可以讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己做決定，到時(shí)候任務(wù)出現(xiàn)失敗，領(lǐng)導(dǎo)也有不可推卸的責(zé)任;面對(duì)下屬的求助。
這是讓領(lǐng)導(dǎo)有面子的事情，領(lǐng)導(dǎo)也不好拒絕;領(lǐng)導(dǎo)為了顧及自己的利益，也會(huì)嘗試將任務(wù)交給其他人去做;所以說，領(lǐng)導(dǎo)給自己安排無法解決的事情時(shí)，可以選擇讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己做決定，就可以改變領(lǐng)導(dǎo)的做法了。
拒絕領(lǐng)導(dǎo)后如何挽回好感2
一、不懂拒絕的人都是”毛毛蟲“
法國心理學(xué)家約翰·法布爾做過一場試驗(yàn)，他把許多毛毛蟲放在花盆的邊緣，圍成一個(gè)圈，然后在花盆的旁邊放了些他們更喜歡的松葉，一天過去了，毛毛蟲一直保持著開始的隊(duì)形轉(zhuǎn)圈，根本不去理會(huì)在他們身旁的松葉，隨著時(shí)間的推移，更后餓死在更喜歡的食物旁邊。
職場中，很多人就像實(shí)驗(yàn)中的毛毛蟲一樣，對(duì)老板的要求一味的服從、不愿反抗，日復(fù)一日的做著手上的工作，更終也只是在更基層的崗位，沒有成長。
二、領(lǐng)導(dǎo)期待你說“NO”
許多職場人在職場中，以為只要“聽話”就會(huì)得到老板的重用，但是事實(shí)卻并不是這樣，老板反而喜歡用心思考，為公司著想而提出建議的員工。
領(lǐng)導(dǎo)身在高位，每一個(gè)決策都關(guān)系著企業(yè)的生死存亡，如果手下的員工每天只是聽話的做一個(gè)執(zhí)行者，一味的討好領(lǐng)導(dǎo)，那就是沒有思想的行尸走肉，工作沒有動(dòng)力，也不會(huì)有大的突破，長此以往，對(duì)整個(gè)企業(yè)也會(huì)有不好的影響。
劉宇在一家公司工作，也是大多數(shù)普通上班族中的一個(gè)，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，陪同領(lǐng)導(dǎo)出差談一個(gè)項(xiàng)目，在整個(gè)談判過程中，劉宇只扮演一個(gè)助理的角色，照顧領(lǐng)導(dǎo)的出行，合同簽訂都由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，但是談判過程并不理想，對(duì)方同時(shí)談著2家公司，競爭壓力增大，領(lǐng)導(dǎo)回去后馬上召集部門員工開緊急會(huì)議，但在會(huì)議上，大家都一言不發(fā)，更終領(lǐng)導(dǎo)決定打價(jià)格戰(zhàn)，員工都表示支持。但領(lǐng)導(dǎo)卻怒了，當(dāng)下發(fā)飆說：“我說什么就是什么？你們能不能動(dòng)動(dòng)腦筋，一個(gè)個(gè)像陀螺一樣，抽一下轉(zhuǎn)一下，公司要你們有什么用?！?/p>
這個(gè)時(shí)候，劉宇站起來說：“我反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的提議，降價(jià)只會(huì)使我們的利潤縮減，我們要做的是把產(chǎn)品優(yōu)勢放大，和同類產(chǎn)品相比，我們是國內(nèi)唯一一家獲得專利授權(quán)的公司?！?/p>
領(lǐng)導(dǎo)聽后非常滿意，說：“如果今天我不生氣，你們是不是一直打算做餓死的毛毛蟲？我期待大家以后不要為了討好和權(quán)威而壓制自己的想法和創(chuàng)造力，我做的不對(duì)的或者可以完善的'，大家可以提出來，公司是以營利為導(dǎo)向，不是混日子。”
三、拒絕領(lǐng)導(dǎo)，這三個(gè)技能幫助你
（1）先肯定再否定
職場中，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃和工作安排是不合理的，直接拒絕，難免會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)不滿，這個(gè)時(shí)候，我們要做的是需要先肯定領(lǐng)導(dǎo)的想法。比如領(lǐng)導(dǎo)安排給你一份工作時(shí)。
你可以這樣拒絕：領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)工作是一定要做的，但是我手上現(xiàn)在有個(gè)項(xiàng)目比較急，周末就需要交付，如果您不急的話，我下周做完的話馬上來做，如果您著急的話，小李之前一直負(fù)責(zé)在跟進(jìn)這個(gè)項(xiàng)目，您看是否先讓小李來做，等我這邊忙完后協(xié)助他一起完成，這樣效率也高一些。
這樣的回答既可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，還讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有責(zé)任感，自然會(huì)順著臺(tái)階將任務(wù)轉(zhuǎn)交給他人。
（2）強(qiáng)化任務(wù)難度
在領(lǐng)導(dǎo)讓你完成一件任務(wù)時(shí)，先不要急著答應(yīng)，而是先思考下需要投入的精力、人力和資金，然后給領(lǐng)導(dǎo)算筆賬，這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)如果覺得不劃算，自然會(huì)叫停，這個(gè)時(shí)候，就能在不上感情的情況下合理的拒絕領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)求了。
（3）讓領(lǐng)導(dǎo)做決定
在領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后，學(xué)會(huì)把難題踢給領(lǐng)導(dǎo)，你要做的是交付任務(wù)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抉擇，當(dāng)你把決定權(quán)交付給領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，他便會(huì)顧忌到自己利益，不再亂發(fā)號(hào)施令。
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怎么高情商拒絕領(lǐng)導(dǎo)挽留
1、感恩領(lǐng)導(dǎo)栽培
在離職時(shí)，即使領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)你不怎么樣，你也要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)你的照顧和栽培，這么做，不是虛偽，而是職場高情商的表現(xiàn)，更是你素養(yǎng)如何的折射。江湖很大，江湖也很小，說話留一半，日后好相見。
2、離職談話時(shí)不要抬杠
離職談話時(shí)，作為下屬的你，要有清醒的認(rèn)知：為了好聚好散，在談話時(shí)，沒必要和領(lǐng)導(dǎo)抬杠。如果領(lǐng)導(dǎo)說離職的原因不是錢的事，你就應(yīng)該呼和領(lǐng)導(dǎo)，回答“是的”，不用過多的解釋。應(yīng)對(duì)離職談話的法寶，是壞話不說、好話多說、感恩領(lǐng)導(dǎo)和離職堅(jiān)決。
不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的挽留而動(dòng)搖離職的決心，因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)重視你，不會(huì)在更后一刻才表露出來。
3、離職去向不要實(shí)話實(shí)說
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及你去向時(shí)，你不能說假話，因?yàn)槠垓_會(huì)破壞日后好相見的可能性；你更好也不能說實(shí)話，因?yàn)檫@會(huì)牽扯出更多的不必要的話題，除非領(lǐng)導(dǎo)是你好哥們或好姐妹。應(yīng)對(duì)離職去向的更好回答，是說你累了，想辭職暫時(shí)休息。這個(gè)回答是更干凈更有說服力的。
綜上所述，在和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離職談話時(shí)，為了優(yōu)雅地離開，更為了日后江湖好再見，你應(yīng)該感恩公司這個(gè)平臺(tái)，感恩領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和栽培，應(yīng)該壞話不說，好話多說，這樣的話，你的職場生涯會(huì)走得很順。
絕交了怎么辦？
若是后悔就去挽回對(duì)方吧。
如果你和對(duì)方絕交后，發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，想要彌補(bǔ)的話，這個(gè)時(shí)候去努力挽回一次，看看對(duì)方到底是不是愿意原諒你，愿意跟你再做朋友。
02
挽回只一次就夠了，不要總是糾纏。
既然是更好的朋友絕交，那么肯定是雙方經(jīng)歷過比較重大的變故，所以你在去挽回對(duì)方的時(shí)候，對(duì)方若是一點(diǎn)想要和你重新做朋友的想法都沒有的話，請(qǐng)不要繼續(xù)糾纏對(duì)方。
03
調(diào)整好心情再重新上路。
有的人雖然在以前是我們更好的朋友，可若是到了現(xiàn)在兩個(gè)人的緣分已經(jīng)到了盡頭的話，這個(gè)時(shí)候就要收拾一下自己的心情，再重新啟程，走自己的未來人生吧。
04
重新去結(jié)交更多的朋友。
如果你還是很渴望友情的話，這個(gè)時(shí)候可以重新去結(jié)交一些新朋友，說不定你會(huì)在這些新朋友中找到一些可以談心的，作為知己來交往喲。
辦公室戀情分手了怎么挽回
辦公室戀情分手了怎么挽回
辦公室戀情分手了怎么挽回，工作期間可能產(chǎn)生的矛盾外，生活之間也難免會(huì)出現(xiàn)很多摩擦，要是辦公室戀情就此告吹，應(yīng)該怎么挽回前男友呢？一起愛看看辦公室戀情分手了怎么挽回。
辦公室戀情分手了怎么挽回1
辦公室戀情分手了怎么挽回
通過各種情況分析，總結(jié)有四條有關(guān)于辦公室戀情的這個(gè)挽回法則。第一條沒事視而不見；第二條有事公事公辦；第三條改變、魅力、自信；第四條吸引前任來倒退?？偣策@四條，其實(shí)按照字面上的話去理解就可以了，沒有必要把這件事情想得那么復(fù)雜，并不是說你和他處于辦公室，你們兩個(gè)就一點(diǎn)機(jī)會(huì)沒有。并不是這樣，那么切記第一點(diǎn)沒事視而不見。
這件事情并不是代表你完完全全不給對(duì)方任何回應(yīng)，而是說你不要去主動(dòng)找對(duì)方就可以了，因?yàn)槟憧傄o他一個(gè)希望，就是可以和你重新在一起，希望千萬不要把這個(gè)種子給刪掉好。那么我們來說第二種情況，如果是第二種情況，而且對(duì)方是未婚的話，你完完全全也可以挽回，同樣可以采用我們的四部挽回法。
與此同時(shí)，你要想明白一件事情，在辦公室這個(gè)平臺(tái)上，你的價(jià)值在工作上的價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如對(duì)方的，那么你一定要從其他別的價(jià)值上進(jìn)行回饋。讓對(duì)方覺得和你在一起是很值得的一件事情，比如說你的硬性價(jià)值、硬性條件、身高外表，包括你的身材一些素質(zhì)等等的條件，會(huì)讓對(duì)方覺得這個(gè)平衡價(jià)值的天平往你這邊倒了一點(diǎn)。
當(dāng)然，如果說你能變得更加風(fēng)趣幽默，或者是溫柔體貼，這些都會(huì)給你的價(jià)值加分，同樣也會(huì)讓你們這一段上下級(jí)的感情有所成長。
辦公室戀情分手后還能復(fù)合嗎
有可能的。
在分手后可以去提高自身價(jià)值，比如說你的硬性價(jià)值硬性條件身高、外表包括你的身材、包括一些素質(zhì)等等的一些條件，會(huì)讓對(duì)方覺得平衡價(jià)值的天平往你這邊倒一點(diǎn)。當(dāng)然如果說你能變得更加風(fēng)趣幽默或者是溫柔體貼，這些都會(huì)給你的價(jià)值加分，同樣也會(huì)讓你們這一段上下級(jí)的感情有所成長。
辦公室戀情分手后怎么相處
建議保持一定的距離。保持距離包括空間上的距離以及情感上的距離。分手就決定你們之間的關(guān)系不再能想以往那么親密了，不要再過于關(guān)注對(duì)方的生活工作，就是看到對(duì)方放朋友圈也要視而不見，請(qǐng)不要點(diǎn)贊或者評(píng)論。
空間上，盡量不要兩個(gè)人單獨(dú)相處，即使迫不得已要單獨(dú)相處，要避免肢體上的接觸，保持正常社交距離。
辦公室戀情的好處
1、相處時(shí)間長
工作整天加班？沒有時(shí)間戀愛？辦公室戀情不存在這種問題。
每天上班就如同戀愛一般的甜蜜，工作正能量滿滿有沒有。遇上加班，加就加，在公司能夠從早到晚看到對(duì)方，加班也可以是一件很幸福的事情。一起上班，一起午餐，一起午休，一起下班，整天都可以在一起，很幸福呀。
2、促進(jìn)工作
不用多說我們的心情對(duì)于我們工作的影響，當(dāng)我們心情愉快的時(shí)候，工作起來就像是打了雞血一樣，效率非常高，而當(dāng)我們情緒不佳的時(shí)候，簡直是無心工作。如果你們是辦公室戀情的話，每天在一起工作，累了可以小聚一下，來個(gè)愛的抱抱，瞬間能量恢復(fù)了，繼續(xù)努力工作，繼續(xù)奮斗！
3、生活交集多
工作占據(jù)了我們一大部分的時(shí)間，而在職場中又有許多有趣的事情，比如說這個(gè)同事怎么了，哪里有發(fā)生什么緋聞了，同在一個(gè)辦公室的你們能馬上明白對(duì)方在說什么。你們之間有大量的共同話題，溝通起來沒有那么多的障礙。
辦公室戀情分手了怎么挽回2
1、維持不張揚(yáng)的心態(tài)
并不一定的企業(yè)都能接納初入職場感情的存有，只要你不愿被頂頭上司了解大家的情侶關(guān)聯(lián)，請(qǐng)維持不張揚(yáng)吧，如果你確實(shí)很想挑戰(zhàn)企業(yè)的明確規(guī)定究竟是不是有效。不張揚(yáng)的戀情心態(tài)，對(duì)大家兩人常有益處，要了解，人怕出名豬怕壯，不小心被老總了解，對(duì)你的工作中可不容易有一切的益處噢。
2、個(gè)人心態(tài)防止帶到初入職場
戀情中的的兩人，不太可能始終順心如意的，有時(shí)候的小斗嘴小爭吵會(huì)危害大家每天的心態(tài)，乃至讓大家在職人員場景對(duì)對(duì)方是也沒好面色。親愛的的，公司辦公室就是說“辦公室事”的地區(qū)，雙收你的個(gè)人心態(tài)，可不必讓其耽擱大家的工作中噢。
3、提升你的工作效能
頂頭上司更擔(dān)憂初入職場感情出現(xiàn)之后耽擱被告方的手頭上工作中。倘若確實(shí)被頂頭上司了解大家的情感存有，何不勤奮提高效率，工作中作出幾番小考試成績，又或是讓領(lǐng)導(dǎo)干部見到你的勤奮心態(tài)，能挺大水平上解決頂頭上司對(duì)你工作中的擔(dān)憂。
4、留意大家的言談舉止
辦公室事通常遵照認(rèn)真細(xì)致、用心、有紀(jì)律的心態(tài)。人們能了解年青人年青力盛時(shí)恨不能24鐘頭都黏著另一方的情緒。在那樣1個(gè)有條井然有序的辦公場地，和另一方來個(gè)撩撥的語句刺激性，又或是個(gè)人行為上的親密，在大家來看將會(huì)沒有什么，但在朋友眼里，確實(shí)一些不符老規(guī)矩噢。
辦公室戀情怎么經(jīng)營
1、勿同事面前流露感情。談戀愛是你們兩個(gè)人之間的事，沒有必要在辦公室搞得風(fēng)風(fēng)火火的，害怕別人不知道。相反，既然你們戀愛了就更應(yīng)該做事謹(jǐn)慎本分一些，不要在同事面前流露出你們的情感，透露出你們的親密關(guān)系。如果實(shí)在做不到這一點(diǎn)的話，那么另一方還可以選擇換工作，這樣就不必再受限于辦公室戀情了，可以更光明正大的談起戀愛來了。
2、不要帶著情緒來上班。如果你跟對(duì)方產(chǎn)生了矛盾，發(fā)生了口角，這個(gè)時(shí)候心情不好也不要將這些負(fù)面情緒帶來工作中來。要知道，很多時(shí)候公司之所以禁止辦公室戀情，就是為了杜絕一些小女生或者小男生在情感的挫折中容易耍脾氣，不懂得收斂自己，不認(rèn)真對(duì)待工作。
3、要避免產(chǎn)生利益關(guān)系。辦公室的男女在談戀愛的時(shí)候，更忌諱的是雙方產(chǎn)生利益上的沖突，尤其是上下屬之間，如果不小心牽扯到利益關(guān)系，一定要十分注意，保護(hù)好自己，避免某些時(shí)候因?yàn)樘幚聿划?dāng)而影響到自身的職業(yè)發(fā)展。
4、千萬要杜絕以權(quán)謀私。有的'人跟自己的同事談起戀愛后就不管不顧了，完全就無視公司的政策，也無視辦公室的規(guī)則，往往借助職位之便來為自己謀私，比如說的人就可能會(huì)借著出差的機(jī)會(huì)帶著自己的男（女)朋友出去玩耍，這樣不僅不需要自己掏錢，還能在名義上說是跟同事一起去出差，其實(shí)內(nèi)里的本質(zhì)只是想帶對(duì)方出去一起玩玩，只不過是想找公司幫忙買單而已。
5、應(yīng)做好個(gè)人本職工作。不管你們的感情如何深厚、如何熱烈，也不應(yīng)該讓這份愛情影響到你的工作，畢竟你首先是一名職場人士，然后你才是一個(gè)有情感的人。所以，在公司請(qǐng)一定要先做好自己的本職工作，而不要整日渾渾噩噩的度過，只想著怎么跟另一半多一些接觸。
6、制定好一套相處規(guī)則。這份感情畢竟跟他人的不一樣，其特殊性在于彼此的身份都是同事，所以平日相處的時(shí)候應(yīng)該制定好一套規(guī)則，比如說上班的時(shí)候不要涉及個(gè)人的私事和感情，應(yīng)該做到公事公辦；下班的時(shí)候也不要談及工作，畢竟每個(gè)人的分工都不一樣，有些涉及保密的東西可不能因?yàn)閷?duì)方是你的男（女)朋友就可以透露給對(duì)方知曉。
辦公室戀情的壞處
一、戀情曝光后一方可能面臨失業(yè)
現(xiàn)實(shí)是有很多的單位是不允許辦公室戀情的，所以在你們確定戀愛關(guān)系之后，你們就要面臨抉擇，是為了工作繼續(xù)交往，還是為了兩人交往選擇隱蔽關(guān)系或者離開公司，如果離開公司，一般來說首先影響的就是女方的職業(yè)。
二、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有阻礙
如果你的另一半是公司的高級(jí)管理人員，那么你的職位升遷，不管是不是因?yàn)槟銈€(gè)人的實(shí)力，都會(huì)讓別人在背后說你根本不是因?yàn)閭€(gè)人的能力才得到升遷的，對(duì)你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展在一定程度上面是有影響的。
三、相處時(shí)間太長也不是好事
戀愛的兩個(gè)人相處在一起可以增進(jìn)雙方的了解，但是相處太長時(shí)間也不是什么好事，畢竟整天在一起，你們也更加容易發(fā)生摩擦，所以相處時(shí)間太長也不是什么好事。很有可能會(huì)影響你們兩個(gè)人的感情。
四、分手后的局面
辦公室戀情一定是辦公室八卦里面更熱門的消息，不管是誰誰誰在一起了，誰誰誰分手了，他們都會(huì)在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，如果你們兩個(gè)人沒有走到更后，你們之間的工作聯(lián)系仍然還有，你要面臨的就是一個(gè)尷尬的場面，同事的指點(diǎn)，還有兩人相處的尷尬。
辦公室戀情注意事項(xiàng)
忠告一：保持理智清醒
不要急于約會(huì)；在公司的派對(duì)上盡量謹(jǐn)慎；在開始的幾次約會(huì)中更好不要喝酒；不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷，應(yīng)理智對(duì)待，保持清醒的頭腦，不要一頭栽進(jìn)去。
忠告二：保密以免引起關(guān)注
如果你的辦公室戀情被別人發(fā)現(xiàn)了，那么其他同事就會(huì)開始猜測你下班后去哪里，從而忽略可對(duì)你工作表現(xiàn)的留意和中肯評(píng)價(jià)；而且假使你是和一位高級(jí)*約會(huì)，別人更可能把你想得不單純之類的，因此別人對(duì)你的印象也會(huì)大打折扣。因此要注意保密，你可以將你們到公司上班的時(shí)間錯(cuò)開；盡量別在上班時(shí)間碰頭并盡量減少獨(dú)處的時(shí)間；不要在辦公室談?wù)撃銈兊乃饺耸虑椤?/p>
忠告三：保持同一論調(diào)
建議事先商訂好一套說法，然后保持同一論調(diào)，避免他人亂猜。
忠告四：保持平靜
以一種有尊嚴(yán)的方式告訴對(duì)方說，這不需要討論。除非是你的上司開門見山地質(zhì)問你，那時(shí)你可以先表明開始沒有告訴他是因?yàn)槟悴徽J(rèn)為這會(huì)影響到你的工作表現(xiàn)，然后坦白戀情，更后重申你自己能控制得很好。
忠告五：選好時(shí)機(jī)大方公開戀情
當(dāng)你準(zhǔn)備公之于世時(shí)，做法要有技巧。盡量不要再選在上班辦公時(shí)間，可以挑選郊游或活動(dòng)時(shí)，氣氛不會(huì)太嚴(yán)肅也不會(huì)影響他人工作。
【總述】和領(lǐng)導(dǎo)戀人絕交了怎么挽回？如何和領(lǐng)導(dǎo)情人分手？情感百科解答，更多關(guān)于“如何和領(lǐng)導(dǎo)情人分手”的問題關(guān)注映森：http://m.b4i118.com/
