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- 1、在工作之中，被好友同事出賣了怎么辦？
- 2、面對背叛，怎樣做才是正確的挽回，如何才能夠修復(fù)破裂的感情？
- 3、被同事出賣了該怎么處理
- 4、遭遇同事背叛怎么辦
- 5、總覺得罪同事后，想挽回，但是得其反呢，該怎么辦？
- 6、一場背叛，讓我得到了應(yīng)有的“報應(yīng)”，我該怎么去挽回呢？
在工作之中，被好友同事出賣了怎么辦？
1、評估所付出的代價，然后及時進(jìn)行彌補(bǔ)。工作當(dāng)中如果被同事出賣其實也是比較常見的，但要對事不對人，就算把這個人開除了，以后也許還是會遇到這樣的人。所以更重要的是要及時評估這件事情帶來的后果，然后再彌補(bǔ)。
比如有些人因為有獨(dú)特的項目，但是因為其他同事暴露，失去了爭奪的機(jī)會。但也沒有必要擔(dān)心，因為失去過一次機(jī)會，而沒有辦法在以后彌補(bǔ)，那也是自己能力的問題，而不在于這個機(jī)會是否能夠抓住。
2、跟同事斷絕來往，也要跟其他人解釋清楚具體緣由，相信總有一天真相會大白于人間。如果自己沒有做虧心事，就算被出賣也沒有關(guān)系，把緣由解釋出來，相信群眾的眼睛是雪亮的。當(dāng)然如果自己在工作過程中，因為某些不良的行為被人舉報，這可能就不叫出賣，要分清楚是非。
3、以后保持謹(jǐn)慎，不要過度相信小人。交友謹(jǐn)慎，如果發(fā)現(xiàn)有些人的德性不是很好，就盡量與之保持距離。因為現(xiàn)在的市場競爭比較激烈，難免會遇到形形色色的人，如果經(jīng)常跟品行不端的同事進(jìn)行來往，總有一天會被拖累。
4、在同事的交往過程中，還是要保持一定的距離。在職場中，也許大家都有自己的私心，如果親密無間，也比較容易被他人利用。因此很多職場達(dá)人都提倡同事之間不要發(fā)展成為朋友，而是以淡水之交的方式，跟別人相處融洽，但是也沒有太過密集的交集。
面對背叛，怎樣做才是正確的挽回，如何才能夠修復(fù)破裂的感情？
當(dāng)婚姻遭遇了背叛，想要挽回感情的，通常都是遭遇了背叛的一方。那么，什么才是正確的挽回；如何才能盡可能挽回呢？
在談挽回這個問題之前，還是要特別強(qiáng)調(diào)一下：當(dāng)婚姻遭遇背叛以后，不要不經(jīng)思考就去挽回，不要因為承受不起、舍不得就選擇挽回。
背叛，未嘗不是重新審視婚姻的一個機(jī)會，通過感情的背叛去認(rèn)真思考，兩個人到底是否合適，這份婚姻是否有幸?？裳裕绻鸢甘欠穸ǖ?，就未必選擇一定要去挽回了。
如果經(jīng)過這個理性的思考，你的決定還是挽回，那么，在挽回感情方面，第一個問題就是：ta的態(tài)度。
ta的態(tài)度在根本上決定了這段感情能不能挽回。
如果ta的態(tài)度是選擇婚姻，放棄外遇，這時候你們才去做修復(fù)的功課；如果ta根本就不想回頭，或者是想要兩頭都占，又或者是黏黏糊糊，態(tài)度不清楚——這樣的感情，就無需挽回了，這樣的人，也就無需再強(qiáng)留。
很多人糾結(jié)的正是這個地方：ta背叛了，我現(xiàn)在要做的就是把ta拉回來，所以我關(guān)心的問題是用什么方式把ta拉回來——如果ta能主動回頭，又談什么挽回呢？
這個思路沒有錯，但大量現(xiàn)實的結(jié)論是：一個人如果回頭，真的不是你怎么樣做拉ta回頭，而是ta自己主動愿意回頭。也就是說，回頭都是主動的，而不是靠教育或強(qiáng)制的，成人年是不需要說教的。
所以，面對對方的背叛，其實你該做的，就是問對方態(tài)度，如果對方真心想回歸家庭和婚姻，那么你根本不需要去挽回，你要做的，只是為自己的情緒和傷害負(fù)起責(zé)任，也就是管理情緒，療傷止痛。
假如對方不愿意回頭，我并不建議無條件甚至無底線去強(qiáng)留對方，那樣做的結(jié)果，往往是自己變得更加卑微，就算你留得住這個人，也很難留住ta的心。而且，你用這樣的態(tài)度來面對ta的背叛，ta就不會認(rèn)識到自己行為的性質(zhì)和錯誤，也不會真的在乎對你造成的傷害，更不會覺得有什么愧欠，你越是強(qiáng)留，ta越是不在意你，甚至覺得你煩，更加看不起你。關(guān)鍵是，在背叛感情這件事情上，ta反而有心理優(yōu)勢，就更加不會主動去結(jié)束外遇，或者，再次背叛的可能性就比較大。
當(dāng)然，一份婚姻畢竟不容易，如果能夠挽回對方，對這么多年的感情、對孩子等等，都是一個好的結(jié)果。所以，假如對方暫時“智障”，執(zhí)迷不悟，你可以給對方一定的時間，也或者說給自己一段時間，但一定注意兩點：第一，這個時間要有期限，比如一年半載；第二，在這個時間內(nèi)，不要指望給對方做什么“思想工作”，也不要一天到晚刻意去“挽回”對方，把是否回頭這個問題交給對方?jīng)Q定。
一定要意識到一個問題：背叛，是對方的錯，你沒有任何錯?；橐鲈庥霰撑?，挽回或修復(fù)關(guān)系的主要責(zé)任在對方，而不在你。一定要擺正自己的位置，應(yīng)該是ta來求你原諒，而不是你去求ta回頭——在那些遭遇背叛，能夠修復(fù)好的感情的現(xiàn)實案例中，基本都是這樣的模式；而那些通過卑微自己來哀求對方、迎合對方的模式，就算婚姻能夠保留，基本也只是一個形式而已。
那么，為什么很多人擺不正自己的位置，受傷的是自己，卑躬屈膝苦苦哀求的還是自己呢？說到底，是因為自己不強(qiáng)大；要么是心理不強(qiáng)大，依賴型人格；要么是外在不強(qiáng)大，不能獨(dú)立生活。
所以，面對背叛，不同人為什么會有不同的選擇，也會有不同的結(jié)果，根本還在于自己，你是什么樣的人，決定了遭遇背叛以后，你會是什么命運(yùn)。
總結(jié)大多當(dāng)事人的故事，有幾點供大家參考：
1、遭遇背叛后，不怕離婚的人，反而更容易掌握婚姻。因為ta至少有兩種選擇，所以不會走入死胡同；而且，不怕離婚才能“逼著”對方去做出選擇。如果怕離婚，又無法管住對方，那么對方的背叛就會持續(xù)下去。
2、遭遇背叛后，把關(guān)注點放在自己身上的人，更容易走出困境。他們不依賴于對方，慢慢學(xué)會自己為自己負(fù)責(zé)，自己好好關(guān)愛自己；婚姻終究只是一個形式，離不離婚是次要的，重要的是，要通過遭遇背叛讓自己獲得成長，你若是能夠不斷成長自己，你的自信、自強(qiáng)等也就自然而來了，那么你在婚姻關(guān)系中的地位就不一樣了，當(dāng)然，成長了自己，你也會變得越來越好，不管是現(xiàn)實的生活，還是你的心情情緒。
3、從整個人生的角度看婚姻。婚姻也只是人生的一部分而已，不要因為一段婚姻就把自己的人生判了死刑。人生當(dāng)然就要尊重人生的常識和道理，比如不如意十之八九，比如得失之道等等。簡單說，要活得明白，不要自我折磨和糾結(jié)，所謂不要難為自己，也正是這個意思。
4、借助背叛的經(jīng)歷，學(xué)會為自己負(fù)責(zé)。這是更重要的，也是更根本的。所有能夠解決背叛問題的人，一定都是敢于為自己的未來負(fù)責(zé)，并且有能力為自己負(fù)責(zé)的人。
被同事出賣了該怎么處理
被同事出賣了該怎么處理
被同事出賣了該怎么處理，在職場中，有很多人都被身邊的同事給出賣了，但是自己卻不知道該怎么辦才好，面對這樣朝夕相處的同事。那么來看看被同事出賣了該怎么處理吧。
被同事出賣了該怎么處理1
1、評估所付出的代價，然后及時進(jìn)行彌補(bǔ)。工作當(dāng)中如果被同事出賣其實也是比較常見的，但要對事不對人，就算把這個人開除了，以后也許還是會遇到這樣的人。所以更重要的是要及時評估這件事情帶來的后果，然后再彌補(bǔ)。
比如有些人因為有獨(dú)特的項目，但是因為其他同事暴露，失去了爭奪的機(jī)會。但也沒有必要擔(dān)心，因為失去過一次機(jī)會，而沒有辦法在以后彌補(bǔ)，那也是自己能力的問題，而不在于這個機(jī)會是否能夠抓住。
2、跟同事斷絕來往，也要跟其他人解釋清楚具體緣由，相信總有一天真相會大白于人間。如果自己沒有做虧心事，就算被出賣也沒有關(guān)系，把緣由解釋出來，相信群眾的眼睛是雪亮的。當(dāng)然如果自己在工作過程中，因為某些不良的行為被人舉報，這可能就不叫出賣，要分清楚是非。
3、以后保持謹(jǐn)慎，不要過度相信小人。交友謹(jǐn)慎，如果發(fā)現(xiàn)有些人的德性不是很好，就盡量與之保持距離。因為現(xiàn)在的市場競爭比較激烈，難免會遇到形形色色的人，如果經(jīng)常跟品行不端的同事進(jìn)行來往，總有一天會被拖累。
4、在同事的交往過程中，還是要保持一定的距離。在職場中，也許大家都有自己的私心，如果親密無間，也比較容易被他人利用。因此很多職場達(dá)人都提倡同事之間不要發(fā)展成為朋友，而是以淡水之交的方式，跟別人相處融洽，但是也沒有太過密集的交集。
被同事出賣了該怎么處理2
被同事出賣了怎么相處
有句話說：信任別人，就是遞給別人一把尖朝著自己的匕首。
信任別人是要付出代價的。
職場，不需要去信任任何人，只需要判別TA的人品。對方人品好，不存在信或不信的問題。人品好的人，如何取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，避免小人讒言禍害才是頭疼的事情。
如果說被上級和同事出賣，如果是上級我不會把事情鬧僵，等過段時間平靜下來我選擇離職。如果是同事的話，我會記住。并且把這個同事排除在我可以信任的人之外。重要的一點我要搞明白為什么會被出賣，搞明白要吸取教訓(xùn)。
要明白被出賣是好事，起碼你認(rèn)清了這個人，避免以后出現(xiàn)更大的禍?zhǔn)隆Ｒ驗槟菚r可能連給你爬起來的機(jī)會都沒有了。
禍之福所依。相信這一點，會讓自己開心些快樂點。
如何防止被同事出賣
少說多做
避免被人抓把柄，避免說錯話，那就少說，少說肯定是不會錯的。即使被認(rèn)為是性格內(nèi)向，或者性格比較悶騷，也無妨。這里的少說指的是，不在工作時間講很多無工作無關(guān)的事情，或者在別人背后說三道四。少參與別人的議論圈，特別是微信群聊，QQ群聊，因為容易留下聊天記錄被有心人當(dāng)做證據(jù)和把柄。
謙虛慎行
在職場中，隨著身份地位的不同，接觸的人也會變得越來越多，在這些人中有溜須拍馬的，有心存嫉妒的，有真心相惜的。在你沒有辨別誰是朋友誰是敵人的時候，請默認(rèn)都是敵人。
當(dāng)你取得一定成績的時候，會遭到別人的嫉妒也會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，領(lǐng)導(dǎo)越是賞識你，下面的人越是會嫉妒。在這個時候，更加要謙虛謹(jǐn)慎，把責(zé)任背自己身上，把功勞分給大家。
有理有據(jù)
講出來的話需要有理可查，有據(jù)可依。不能隨意就把話講出去，講的話需要負(fù)責(zé)任。如果出現(xiàn)什么后果，也能理直氣壯的說自己沒有問題。不需要擔(dān)心自己會被穿小鞋。
這也是自我保護(hù)的一種。
對人友善
因為人都是感情動物，當(dāng)你對他好的時候，他也會感受到，能夠感同身受。人活一張臉，樹活一張皮。
給他面子，也會還你人情。對人友善寬厚，不單是個人修養(yǎng)體現(xiàn)，而且能夠處理好同事之間的關(guān)系。很多工作中的矛盾都是基于平時的為人相處時的不順眼，而更后爆發(fā)的問題的導(dǎo)火線往往都是工作中的矛盾。
謹(jǐn)慎把同事當(dāng)朋友
朋友，是會站在你的立場幫助你，會在你危難時刻伸出援手。而你的同事會不會幫你不知道，涉及到他的利益，他還會踩你。也不要把同事的表面的友好當(dāng)做只對你好，他可能對你沒有敵意，但不表示你就是他的朋友。
沒有利益關(guān)系的同事會是好朋友，但是牽扯到了利益很多問題就會變得很復(fù)雜。
怎么判斷同事是敵是友
看你的同事在利益面前是否會背叛你
同事之間競爭和合作不可避免，職場加薪升職機(jī)會就那么多，關(guān)鍵在于是否公平競爭。比如把你的功勞占為己用，或者你出現(xiàn)了錯誤，同事卻在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的壞話。
看你其他同事對于他的平時操守的評價，是否言行一致。
一般而言，一個人不可能在任何時候騙過所有人， 套路別人比如兩面三刀的笑面虎總會被他人看穿的，這時候大家對于他的評價可能不會在公眾場合說出來，但會有選擇的遠(yuǎn)離他。
看其對新人、領(lǐng)導(dǎo)或者弱者是一種什么樣的態(tài)度
職場中，適度的偽裝是可以的，但如果你發(fā)現(xiàn)你的同事對于新人總是呼來喝去或者就希望新人給他干活，功勞是他的，出錯了讓新員工背鍋或者背地里對清潔阿姨，食堂師傅是一種不耐煩鄙視的口吻和眼光的時候，就要格外小心點了。
被同事出賣了該怎么處理3
一、同事之間不能聊公平的事情
作為一名聰明的職場人員，要明白公司不是一個絕對公平的壞境，在這競爭的環(huán)境中，大家是各憑能力與業(yè)績的.地方，因此與同事聊天時，不要隨便聊一些關(guān)于不公平的事情;如果是對同事不公平
你是在為同事打抱不平，如果是對自己公平，往往會出現(xiàn)失去信心的情況，并且對身邊各種事情埋怨的不停，無論與同事關(guān)系有多好，聊這個話題，對自己的發(fā)展都不好。一旦說了一些不該說的事情，很容易被對方給出賣掉。
二、同事之間不要聊其他部門的事情
在公司里，每個部門之間必定存在合作或者協(xié)作辦公的事情，當(dāng)自己與同事聊天的時候，千萬不要去聊一些其他部門的事情，不管別人部門跟你合作的怎么樣?都要把這些深深的藏在心里
自己心里有數(shù)就可以了;要明白你向同事貶低其他的部門，一旦傳到人家耳朵里，再下次和你合作時，往往會對你使一些小心眼;如果你是向同事稱贊其他的部門同事，那說明你在貶低自己的同事，這就是再給自己挖坑的舉動了。
三、同事之間不要聊與他人關(guān)系好壞的事情
大家在職場中的關(guān)系是錯綜復(fù)雜的，尤其是自己在和領(lǐng)導(dǎo)的相處的時候，一旦說錯什么事情，就是在給自己挖坑，因此我們在和同事聊天的時候，不要和對方說一些與他人關(guān)系遠(yuǎn)近的事情;
只要自己能夠和身邊的同事，保持好良好的職場關(guān)系就可以了，一旦與同事聊得過多，說不定什么話就會涉及到對方，那就是在給自己挖坑了。
四、同事之間不要聊逞強(qiáng)的事情
一個人在工作中，不管工作能力有多好，面對領(lǐng)導(dǎo)終究還是一個普通的下屬，與同事聊天千萬不要說自己的能力有多強(qiáng)，只要你與同事聊這樣的事情，總有一天會傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，不管你自己是在逞強(qiáng)，還是說別人能力高，一旦開聊這樣的話題，對自己是沒有好處的，因此大家要避免這樣的話題，才能不被同事抓住自己的把柄。
五、同事之間不要聊貶低他人的事情
貶低別人的事情，這種話題在同事之間是禁止出現(xiàn)的，當(dāng)你貶低某個人的時候，很多都是你自己的判斷;一旦你與同事說這樣的事情，很容易被同事出賣，傳到當(dāng)事人的耳朵里;往往更終的結(jié)果
就是自己得罪的同事;因此，我們公司里無論與同事的關(guān)系有多好，無論有信任對方，也不要輕易聊這樣的事情，畢竟公司里更重要的還是競爭關(guān)系，不然很容易被出賣。
遭遇同事背叛怎么辦
名詞解釋：職場背叛
只有原本被你視為利益共同體的人出賣你、詆毀你、陷害你，才能稱之為背叛。所以職場上的背叛通常要么來自于親密同事，要么來自于直接下屬——至于上司，那是不用考慮的，因為上司的定義中天然就包含了要踩著你的“尸骸”上位這一條，上司不利用你誰利用你？你不做上司的炮灰誰做炮灰？所以，職場背叛，更需要提防的是平級和下級中與你關(guān)系更密切的那些人。
Case 1來自下屬的背叛
行政經(jīng)理May是今年上半年才空降到公司來的，算起來，就連前臺小妹Vivy的資歷也比她要老得多。大家雖然對她都很客氣，但實際上對空降來的領(lǐng)導(dǎo)，都各有不同的想法。
上個星期，物流經(jīng)理突然發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，只得把手上的工作臨時交給了May。而May正想要找機(jī)會表現(xiàn)自己的工作能力，也想借此機(jī)會確立自己的地位和威信，就不假思索答應(yīng)了下來。但誰知道新加過來的任務(wù)量實際上很繁重——打包四個運(yùn)往海外的集裝箱，包括點貨、貼標(biāo)簽、找國際貨運(yùn)公司、裝箱、發(fā)貨等等，搞得整個行政部門天天陪著物流部加班加到半夜，都還拖延了進(jìn)度。
May萬萬想不到，表面上配合自己工作的手下竟然會來這一招。而她更沒有想到的是，這種越級匯報的行為似乎受到了老板的肯定。
1.把自己分內(nèi)事先做好。
不管Vivy是不是越級匯報了；不管老板在處理這種小報告的時候是不是太粗暴了，只看到事情需要解決，沒想到是否傷害了管理層的權(quán)威性以及公司制度的穩(wěn)定性；不管其他下屬是否也看到了Vivy動機(jī)不純的拍照片過程……拋開這些都不管，May在打包貨物的時候缺乏經(jīng)驗，導(dǎo)致工作做得不到位總是不爭的事實。
所以，處理下屬背叛事件，首要問題是把自己分內(nèi)的事情做到讓人無可挑剔。沒經(jīng)驗？不清楚？的確像老板說的那樣：要讓有經(jīng)驗的同事幫幫你。
總覺得罪同事后，想挽回，但是得其反呢，該怎么辦？
感覺有時候有些事情還是順其自然比較好，而且不要太刻意了，拿出自己的工作態(tài)度和生活態(tài)度，要積極一些，面對同事的時候要熱情一些，這樣慢慢的關(guān)系就會有所緩和的，而且你們相處的關(guān)系也就比較融洽了
一場背叛，讓我得到了應(yīng)有的“報應(yīng)”，我該怎么去挽回呢？
1
遇到劉然（化名）也是一次偶然機(jī)會，因為瑣碎事，我跟老婆吵架了，我在家憋悶，出去透氣，想找個哥們喝酒傾訴，翻翻手機(jī)里的聯(lián)系人，發(fā)現(xiàn)沒有可以傾訴的人。
我走到了一家酒吧，自己坐在角落里喝悶酒。一個姑娘過來搭訕，她就是劉然。我大她幾歲，她親切的喊我哥哥。我這個人慢熱型，對于一個陌生人的熱情，我顯得很不自在，并且我認(rèn)為在酒吧主動搭訕的女孩，都不是正經(jīng)人。
她看出了我的心思，大大咧咧的說，人沒有過不去的坎兒，咬咬牙就過去啦。
我一緊張，臉紅了，她在一旁‘咯咯’直笑，買了一杯酒給我，讓我喝完趕緊回家陪老婆。
心事被一個陌生女子看得如此透徹，就好像是在人家面前裸奔一樣，特別尷尬。我留了她的聯(lián)系方式，禮貌的說道，有機(jī)會回請她喝酒，她爽快的答應(yīng)。
回家之后，老婆聞到我一身酒氣，又是一頓說罵。當(dāng)晚，我氣得跟她分床睡，拿出劉然的手機(jī)號，加了她微信。很快，她通過了，從那之后，我們便一發(fā)不可收拾。
2
和劉然攪和在一起后，我沒有一點兒內(nèi)疚感，每一次跟老婆吵架，我都很心安理得的和劉然約會談戀愛，享受著婚外情帶給我的新鮮感和刺激感。
我忘卻了當(dāng)初和老婆結(jié)婚時的誓言，忘記了她為了生育2個孩子的艱辛。我腦子里裝的全部都是老婆的缺點，沒有形象，臃腫，懶散，脾氣差……
而這邊，劉然一直暗示我，想跟我每天黏在一起，又是撒嬌又是賣萌，搞得我很為難。
一邊是年輕的劉然，一邊是暴脾氣的老婆，我心中的天平漸漸的傾斜了。還未等我跟老婆談離婚，她先我一步發(fā)現(xiàn)了我出軌。本就脾氣差的她，一下子炸毛了，死活要跟我離婚。
3
聽到離婚兩個字，我心里還略微感覺慶幸，我沒想到她這么爽快的答應(yīng)，我以為這個過程會很復(fù)雜。
離婚不是一件簡單的事情，要分家產(chǎn)，還有孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題，她說錯在我，讓我凈身出戶，兩個孩子跟她過。我不同意，這些年掙錢的那個人一直是我。她說不同意就耗著，看誰能耗得過誰。
一夜之間，我們從十幾年的夫妻，變成了仇人。在家里，她對我不聞不問，視我為空氣，而劉然那邊催著讓我趕快離婚。
我受不了這種精神壓力，日子過得心力交瘁，同意了妻子的要求，房子、財產(chǎn)、孩子的撫養(yǎng)權(quán)給了她，我跟她解除了婚姻關(guān)系，和劉然光明正大的在一起。
4
跟劉然在一起后，我凈身出戶的事情沒告訴她，騙她說，房子暫時給前妻住著，她帶著孩子不方面，我們先租房住。她看著有點不開心，但并沒有說出來。
她每天都會給我準(zhǔn)備早餐，輕聲細(xì)語的喊我起床，晚上下班給我準(zhǔn)備洗澡水，然后，拉我一起吃飯。那段時間，我特別享受這種待遇，可并沒有持續(xù)很長時間。
劉然原本是在一家美甲店當(dāng)?shù)陠T，由于遲到早退被勸退了，辭職后的她，整天纏著我想開一家店，她說自己被辭退，是因為想全心全意照顧我，如果自己能開店的話，她自己當(dāng)老板就自由多了。于是，我借了一筆錢給她，支持她做事業(yè)。
5
又過了一段時間，她又說，開店太辛苦，她想給我生個孩子，這樣既在家既不無聊，又能照顧我，然后讓我把前妻住的房子要回來。
我有點煩了，跟她坦白了自己是凈身出戶，開店的錢也是幫她借的，她一聽著急了，跟我吵了一架，跑出去了。我在電話里哄了很長時間，她才回來。
回來之后的她，跟換了一個人似的，刷爆了我的信用卡，給自己買了奢侈包包和首飾，還說是用報復(fù)性消費(fèi)懲罰我對她的欺騙。
再后來，她隔三差五的找理由跟我吵架，一言不合就離家出走。我又要上班，又要去哄她，精力完全不夠用。
我突然，有點想念前妻對我的嘮叨，雖然啰嗦，但是都是為了我們這個家好。而劉然，完全是為了折騰我。
6
一次，因為我加班，她無理取鬧的跑到我公司鬧，當(dāng)著我同事的面，問我是不是出軌了，天天不著家？
那天，我的臉，在同事面前丟盡了。他們本就不知道我離婚，更不知道我出軌，這下她這么一鬧，我在公司的名聲爛透了，整個公司都知道我拋妻棄子搞婚外情的事情。
領(lǐng)導(dǎo)對我人品重新審視，覺得我三觀不正，停掉了我手頭很多工作，目的是想讓自動辭職。我在公司無所事事，還要遭受身邊同事的議論，我精神壓力很大，更終，我扛不住了，跟劉然提了分手，她一點挽留的心都沒有，很大方的同意，看不出一丁點兒的傷心。
我要她把開美甲店的錢還給我，她翻了一個大白眼，說我想得美，跟我在一起這么久，不管我要分手費(fèi)就罷了，我還想白占她的便宜，哪有這么美的事兒？
我聽完這話，噎得半天說不出一個字，看著她打包行李走人?？帐幍姆块g里，只剩下我一個人，掉根針都能聽得見。
我想到了前妻和孩子，我喝了點酒，給前妻打電話，借著問孩子的情況，想知道她的近況。電話那端她很冷漠，簡單的幾句話，就掛斷了。
我心里面很難過，以為自己離了婚，找到了一個心里寄托，原來，不過是一場自我麻痹的夢，夢醒了一切早已化為泡沫。
我算是明白了，日子是一天天過得，雖然瑣碎，但是幸福安穩(wěn)。背叛感情的人，終究會得到報應(yīng)！
俗話說：種豆得豆，種瓜得瓜?；橐鼍褪沁@樣，種得什么因，就得什么果。
無論到何時，沒有感恩之心，自私自利的人，終會得到懲罰。女人生兒育女付出了太多痛苦和艱辛，這種艱辛，是男人無法承受的痛苦。
為了讓自己得到自由，過著無人管束的生活，昧著良心去背叛自己的妻子，真的是枉為人，太無恥。
希望出軌的人們都能過明白，婚姻的本質(zhì)就是漫長的平淡，在平淡中獲取安穩(wěn)感，沒有任何感情，可以永遠(yuǎn)保持激情不變，只有夫妻二人在相處中不斷磨合，獲取默契感，才能相處不累。
日子過到一半就放棄，選擇婚姻之外的“真愛”，等到醒悟過來時，你身邊更親近的人，早已離你而去。感情再深，也經(jīng)歷不起你的背叛，這個世界上，沒有人會在愿意在原地等你，望好自為之。
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