【導言】如何挽回企業(yè)經(jīng)濟損失?為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失的報告怎么寫?不懂就往下看,情感精細講解“如何挽回企業(yè)經(jīng)濟損失”的內容如下:
情感目錄一覽:
- 1、如果因為你的工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失,你會怎么辦?
- 2、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給公司造成損失,你認為該怎么辦?
- 3、我公司在建筑工程生產過程中,出現(xiàn)人工工資上漲,物價上調等原因,改怎么挽回一些經(jīng)濟損失呢?
- 4、如果在工作中出現(xiàn)失誤,給公司造成經(jīng)濟損失,怎樣做更好?
如果因為你的工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失,你會怎么辦?
若是我的話,就找領導說一下,看看自己怎么做才能彌補自己的過錯,才能讓公司的損失降低一些,哪怕是一點點也好。畢竟是因為自己的過錯導致的。要不然,就從自己的工資里扣除這些損失,當作自己的過錯處罰!雖然我也不是有意的,但也不會這樣輕描淡寫地過去,自己的過錯,自己承擔!
若是還有其他可以換回的希望,那就盡力挽回。因為覺得出錯找借口是對自己過錯的一個掩飾。不是有人說:借口就是掩飾,掩飾就是欺騙,欺騙就是犯罪!雖然沒有那么嚴重,但我也覺得有錯就要承擔,這是一個男人必須要做到的。
過而能改,善莫大焉。這是在承擔以后的事了!你覺得呢?
如果你的工作出現(xiàn)失誤,給公司造成損失,你認為該怎么辦?
如果工作出現(xiàn)失誤,給公司造成損失,該怎么辦呢?處理此問題通常有三種方法:① 我的初衷是為公司努力工作。如果造成經(jīng)濟損失,我認為首要問題是設法彌補或恢復經(jīng)濟損失。如果我不能負責,我希望單位能幫我解決問題。② 分清責任,各負其責。如果這是我的責任,我愿意受到懲罰;如果這是我負責的團隊中其他人的錯,我不能幸災樂禍。③ 總結經(jīng)驗教訓,一個人在生活中不可能避免犯錯誤。重要的是要從自己或他人的錯誤中吸取教訓,在今后的工作中避免類似的錯誤。
1、用人單位應當同時滿足兩個條件向勞動者追償:勞動者有故意或者重大過錯,造成重大損失的;勞動合同或用人單位制定了內部規(guī)章制度。考慮到勞動關系不同于一般民事關系,具有一定的特殊性,勞動者創(chuàng)造的勞動成果價值與勞動者獲得的報酬之間的不平等,決定了用人單位承擔的經(jīng)營風險應高于勞動者承擔的工作風險。
2、在辦案過程中,除法律另有規(guī)定外,根據(jù)《更高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》第九十條的規(guī)定,當事人應當提供證據(jù),證明其主張所依據(jù)的事實或者反駁的事實。判決前,當事人未提供證據(jù)或者證據(jù)不足證明其事實主張的,由承擔舉證責任的一方承擔不利后果。
3、勞動者因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求勞動者賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失賠償金可以從工人自己的工資中扣除。但是,每月扣除額不得超過工人月工資的20%??鄢蟮氖S喙べY低于當?shù)卦赂凸べY標準的,按照更低工資標準支付。
我公司在建筑工程生產過程中,出現(xiàn)人工工資上漲,物價上調等原因,改怎么挽回一些經(jīng)濟損失呢?
1、仔細研究合同,看看有沒有可以利用的地方。這是更重要的一條,可以找專家咨詢的。
2、如果是總價包死合同,那就認倒霉吧,作為一個有經(jīng)驗的承包商,這些風險應該預見的。
3、盡量多通過簽證變更來挽回一些。
如果在工作中出現(xiàn)失誤,給公司造成經(jīng)濟損失,怎樣做更好?
遇事不要老想著逃避,和推卸!逃避并不能讓你提升,更不能減少你應該有的賠償!
首先要有承擔失誤的勇氣,和上級領導及時反映造成失誤當時的狀況,讓領導去判斷責任大小以及要擔負多少?不要在匯報情況時一味的推卸責任,更不能在匯報情況的時候一味的把責任攬在身上,因為以上兩種做法都會導致領導對于當時情況的誤判。在領導聽完當時的情況后,不要直接開口去問領導事情怎么辦?而是征求領導意見,先退出領導辦公室。如果領導聽完匯報情況后大發(fā)脾氣,一味地訓斥那說明此次失誤造成的損失領導會出面進行協(xié)調,如果領導采取保守的態(tài)度聽完后一言不發(fā),讓你先回去,那你只能耐心等待領導的處理決定。這時候切勿采取發(fā)微信或是短信的方式私下在進行認錯或者免去責任的交易。
其次,更保守的辦法就是,先和關系好的同事預估一下公司損失是多少?之前遇到這樣的事情,公司有沒有墊付的先例,在去人事處打聽關于這樣的失誤公司一般都會有怎樣的處罰決定。所有著手準備的事情都要盡可能縮小公司內部人知道的范圍,擴大影響后很多事情會給領導增加壓力而導致事件處理惡化。做好兩手準備:一是公司內部給予處分但保留職位;二是,開除后對公司的損失予以賠償。
更后,造成失誤怎么辦?其實很好辦,如果真的是因為自己的某些行為,或者不慎損害到了公司的利益,那么,就要主動地去承擔責任哦,因為逃避永遠解決不了問題,只會讓自己變得越來越?jīng)]用責任感,這樣的人在領導的心中,更是一個不可重用的人。做錯事,就需要接受批評,事后虛心請教領導應該如何才能夠做的更好,因為只有自己用于承擔事情的后果,在這個過程中不斷地去歷練自己,才能夠在職場中快速的成長,從而成為一個能夠獨當一面的人才。
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