【緒論】應(yīng)屆生如何挽回失去的工作?應(yīng)屆生如何調(diào)整求職迷茫心態(tài)?看透不說破,做到心中有數(shù)“應(yīng)屆生如何挽回失去的工作”的內(nèi)容如下:
情感目錄一覽:
- 1、應(yīng)屆生應(yīng)聘比亞迪,面試官打電話了,然后因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)猶豫了,現(xiàn)在要挽回這份工作怎么辦
- 2、剛畢業(yè)的第一個(gè)工作實(shí)在干不下去了怎么辦?
- 3、拒絕工作后悔了能挽回嗎
應(yīng)屆生應(yīng)聘比亞迪,面試官打電話了,然后因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)猶豫了,現(xiàn)在要挽回這份工作怎么辦
猶豫還是拒絕了?猶豫的意思是,你回答了“再考慮考慮”,這個(gè)關(guān)系不大吧,想去比亞迪上班,直接給面試官電話吧!如不知道面試官私人電話,可以把電話打到公司HR去問,沒有關(guān)系的。打電話的事就不要再猶豫了!電話接通后,就說你想好了入職比亞迪。
如果是拒絕了,現(xiàn)在還想換回,也是直接打電話,不過你要委婉解釋一下當(dāng)時(shí)拒絕的原因,以及為什么現(xiàn)在又下了決定。這大公司,招聘人數(shù)多,不會很介意這些細(xì)節(jié),一般是你愿意來就來吧。有些公司,員工離職幾年后回來上班的都有。
剛畢業(yè)的第一個(gè)工作實(shí)在干不下去了怎么辦?
因?yàn)楫厴I(yè)后的第一份工作做不好,產(chǎn)生了遵從內(nèi)心去果斷辭職的念頭。
其實(shí)這種想法可以得到理解,很少有職場人士會把自己的第一份工作當(dāng)成終身事業(yè)去做,就此辭職似乎也未嘗不可,但我們?nèi)孕枰冗M(jìn)行客觀合理的分析再做出更為明智的選擇。
一、?? 進(jìn)行客觀反思,冷靜審視現(xiàn)狀
在當(dāng)下,很多人人生的第一份工作都是迫于日趨嚴(yán)重的就業(yè)壓力,在沒有經(jīng)過審慎長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃的前提下,通過憑借著自己的主觀臆斷或是盲目的摸索找到的。
因此,在就職之后才發(fā)現(xiàn)這份工作不合你的胃口,不符合你對工作的預(yù)期,這種落差也必然是難以避免的。然而既然已經(jīng)就職,發(fā)現(xiàn)自己做不好這份工作,就要求我們先進(jìn)行客觀反思,更加冷靜地審視現(xiàn)狀。
個(gè)人認(rèn)為,題中提到才做了十幾天就已經(jīng)做不下去了,這還不至于直接選擇辭職。
由安逸舒適的校園進(jìn)入現(xiàn)實(shí)殘酷的職場,不只是身份的轉(zhuǎn)變,心理上你也要逐漸成熟起來。在職場中可能你還是帶有較強(qiáng)的主觀個(gè)人情感,這對你的為人處世是十分不利的。
通過客觀的反思你在工作時(shí)之所以未能做好的原因,進(jìn)而審視和分析現(xiàn)狀。
認(rèn)清崗位職責(zé)和工作目標(biāo),判別究竟是什么原因才讓你做不下去,是人物身份的轉(zhuǎn)變不適應(yīng),還是工作任務(wù)較有挑戰(zhàn)性,是工作內(nèi)容繁瑣枯燥,還是其他原因。
二、?? 把握工作節(jié)奏,嘗試自我補(bǔ)救
在杭師大阿里巴巴商學(xué)院舉行的2013屆畢業(yè)典禮上,馬云在演講之初對學(xué)生說:“你的第一份工作,絕大部分不會是你更后一份工作?!?/p>
但在之后馬云寄望在座的學(xué)生:“5年內(nèi),不要離開你的第一份工作?!?/p>
五年這個(gè)時(shí)間倒并非明確的標(biāo)準(zhǔn),畢竟當(dāng)你熟悉了一個(gè)領(lǐng)域之后再要抽身進(jìn)入其他領(lǐng)域很是困難,但你在這份工作畢竟只有十幾天,還有很大堅(jiān)持下來的可能。
給放棄前自己一個(gè)機(jī)會,試著去把握好工作節(jié)奏,嘗試通過自我補(bǔ)救來挽回這份工作。
初入職場,涉世未深,在過渡階段更為重要的莫過于工作狀態(tài)的形成。
正如學(xué)習(xí)效率的提高離不開把握好勞逸結(jié)合的學(xué)習(xí)規(guī)律,工作效率的提高離不開把握好張弛有度的工作節(jié)奏。
適應(yīng)性較強(qiáng)的學(xué)生在進(jìn)入職場后,會找到自己舒適的工作節(jié)奏,對工作進(jìn)行合理的規(guī)劃,尋求以線性方式逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。
如果經(jīng)過嘗試依舊是徒勞無功,發(fā)現(xiàn)這份工作真的不適合你,也可以先熟悉工作模式騎驢找馬,在找到理想的下一份工作前保持工作狀態(tài)。
三、?? 積極調(diào)整心態(tài),保持工作熱情
如果說工作的能力決定了你走多長的路,那么工作的心態(tài)決定了你可以走多久。
作為職場新人,你要意識到正確的工作心態(tài)會補(bǔ)足你能力上的短板和經(jīng)驗(yàn)的不足。
如果過去在選擇工作時(shí),沒有找到自己心儀的工作,那么此時(shí)更需要積極調(diào)整心態(tài),培養(yǎng)職場上該具有的自尊自信,更好地適應(yīng)新的工作模式。
抱著樂觀的心態(tài),在人際關(guān)系的建設(shè)中增長閱歷;抱著務(wù)實(shí)的心態(tài),在踏踏實(shí)實(shí)的工作中收獲意義;抱著競爭的心態(tài),在適者生存的環(huán)境中自我提升。
保持工作熱情,才能成為職場“常青樹”,當(dāng)工作的新鮮感過去后,心情也會隨之而平淡如水,剛剛?cè)肼毑痪镁陀辛讼胍o職,便是工作熱情缺失的體現(xiàn)。
這是個(gè)浮躁的時(shí)代,短期可能看不到理想的效果,但要堅(jiān)信努力一定能帶給自己想要的結(jié)果。工作絕不是被動地去接受工作任務(wù),而是為了讓工作豐富自己的人生。
憑借著飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài),相信你能戰(zhàn)勝工作的枯燥和隨之而產(chǎn)生的倦怠感。
四、?? 選擇主動辭職,踏上新的旅程
正如上文所述,如果這份工作真的很不適合你,不符合你職業(yè)生涯規(guī)劃的整體發(fā)展,那么其實(shí)也不妨選擇主動辭職。
辭職也是一門學(xué)問,有一定的規(guī)律可以遵循,相聚與離別似乎是人生中永遠(yuǎn)不停歇的音符,既然在這里沒有更多的緣分了,好聚好散便罷。
畢竟你還年輕,你還有重新選擇的資本,既然已經(jīng)沒有存在的意義就不用再浪費(fèi)時(shí)間,向領(lǐng)導(dǎo)表示感謝并辭行,盡早找到心儀的崗位踏上新的人生旅程吧。
選擇了主動辭職,就是給了自己一個(gè)重新選擇的機(jī)會,每一次你的選擇都非常重要,這一次同樣也要慎之又慎。
通過這份工作,你能夠在掌握和提升工作技能,積累和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),找到了選擇職業(yè)生涯的前進(jìn)方向,進(jìn)而找到發(fā)展前景與薪資待遇能與你的能力相稱的目標(biāo)工作,在自身熱愛而有意義的工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
拒絕工作后悔了能挽回嗎
可以爭取挽回下,如果確定自己可以接受這份工作并且努力做下去的話,你可以去嘗試下。但是如果你是因?yàn)檎也坏礁玫墓ぷ髁讼胍T驢找馬,你就不要挽回了,即使公司接受你了你也做不好。
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