【導(dǎo)語】女職場戀愛？女職場戀愛文？有沒有人知道，網(wǎng)友解答“女職場戀愛”的簡介如下：
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職場戀情是怎么發(fā)展的
在工作之后，總覺得交往圈子變得極為有限。職場戀情也不可避免。辦公室戀情有利有弊，沒必要為了避免辦公室戀情錯過適合自己的人，也沒必要光顧著戀愛失去工作。4招讓你在戀愛和工作之間取得平衡。
在辦公室，上下級關(guān)系和同事關(guān)系就概括了所有的關(guān)系，所以職場戀情大多都是發(fā)展在上下級和同事之間。你和你的他是上下級還是同事？兩種關(guān)系會怎么影響工作？大多數(shù)職場戀情都避免不了以下三種類型。
A 類型
適宜戀愛對象：領(lǐng)導(dǎo)，成功人士，成熟男性
獲益：和成熟男人相伴，不僅能夠獲得寶貴的職場與人生經(jīng)驗，幫自己獲得成長，還可以找到被關(guān)心、被呵護的積極心理體驗，個人的整體層次都會因此而獲得提升。當(dāng)然，直白點說，這也是在蕓蕓的職場眾生中盡快上位的不二法門了。
注意：“成功”總是和“成熟”密不可分。如果你不想浪費幾年的青春在無休無止的關(guān)系糾結(jié)中，和成熟的成功男人建立關(guān)系之前，先確認一些現(xiàn)實的議題--他結(jié)婚了嗎？或者，他真的已經(jīng)離婚了嗎？
建議
傳統(tǒng)的“男上女下”戀情依舊比較容易被人接受。但是由于同在職場的旁觀者利益會受到一定威脅，女主角會成為議論焦點，男主角的領(lǐng)導(dǎo)力也容易被打折扣。建議用坦誠避免八卦，用公正維持威信。另外，女性本身容易對戀情產(chǎn)生太多幻想，對于作為上司的他更是憧憬連連，但“越是親密的人越多看到對方的疲憊”。在職場之外，記得他是你的男人而非超人。
B 類型
適宜戀愛對象：同事，團隊伙伴
獲益：俗話說，男女搭配，干活不累--在同一個目標任務(wù)面前，男性與女性之間的差異，剛好能夠彌補對方的缺憾。而在同一片職場領(lǐng)域下打拼的伴侶組合，更是堪稱天下無敵。在相互鼓勵，共同進退之中，和那些單打獨斗的比起來，事業(yè)發(fā)展可謂提速不少。
注意：那句話怎么說來著：只能共患難，卻無法同享福。由戰(zhàn)友伙伴關(guān)系升級為愛人的結(jié)合，在打拼的過程中堅不可摧，卻在抵達目標時紛紛瓦解。沒錯，目標既是征服的對象，同時也是愛情紅線本身。
建議
戀人之間會形成一定的“共生人格”，正是這部分的存在讓人感受到自己被理解和支持。但是這部分人格過大，會直接影響雙方的個人發(fā)展。同是團隊伙伴戀人很容易受此影響，比如當(dāng)一方受到傷害，另一方也會覺得被攻擊，自然容易感情用事。在職場中盡量保持自我獨立意識，避免感情用事；在生活中保持自己的交際圈，避免雙方“相看生厭”。
C 類型
適宜戀愛對象：下屬，新人
獲益：“小弟”帶有一定崇拜意味的關(guān)注和情感投注，往往能夠有效激活“大姐頭”的女性荷爾蒙。因此，如果你想在步入熟女的行列之時再多激發(fā)一些性感與魅力，那么找個看上眼的“新人”戀愛絕對是首選。
注意：當(dāng)原本處于“依戀”位置的男性逐步走向成熟，他不再需要這樣一位幫洽自己成長的“替代性母親”，你原本的好便會展露其陰影的一面--經(jīng)驗成了老套，建議被當(dāng)做嘮叨，呵護變成控制……
建議
都說男人是酒，越久越香。等待將是這種戀情女主角的主旋律，揠苗助長不僅是傷害對方的有效方式，更是消滅感情的絕佳利器。男人是需要依賴和欣賞的，如果你不夠“小女人”，千萬不要埋怨對方不夠“大男人”，不懂得放棄一些決策權(quán)的女人是得不到一個足夠有魄力的男人的。
很多人都不喜歡職場戀情，站在公司的角度而言，辦公室戀情很容易影響到員工的個人情緒，進而影響到工作。如果其中一方為管理人員，這種影響就會被加倍放大。有什么方法可以在工作和戀愛之間取得平衡？畢竟找個合適的人不容易。
愛情這件事不是你控制的了的，既然來了，就鼓足勇氣接受吧，哪怕是職場戀情，雖說職場戀情相對于其他感情來說，有些小拘束，但只要你把握好度，就能讓你在職場戀情中游刃有余。下面的幾個職場戀愛小細節(jié)，幫你hold住職場戀情。
保持低調(diào)的態(tài)度
不是所有的公司都能接受職場戀情的存在，你若不想被上司知道你們的戀人關(guān)系，請保持低調(diào)吧，除非你真的很想挑戰(zhàn)公司的硬性規(guī)定到底是否有用。低調(diào)的戀愛態(tài)度，對你們兩個人都有好處，要知道，人怕出名豬怕壯，一不小心被老板知道，對你的工作可不會有任何的好處噢。
私人情緒避免帶入職場
戀愛中的的兩個人，不可能一直順風(fēng)順水的，偶爾的小拌嘴小吵架會影響你們一天的情緒，甚至讓你們在職場面對另一半是也沒好臉色。親愛的，辦公室就是“辦公事”的地方，收收你的私人情緒，可不要讓其耽誤你們的工作噢。
提高你的工作效率
上司更擔(dān)心職場戀情出現(xiàn)后會耽誤當(dāng)事人的手頭工作。若是真的被上司知道你們的感情存在，不妨努力提高工作效率，在工作中做出一番小成績，又或者讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力態(tài)度，能很大程度上化解上司對你工作的擔(dān)心。
注意你們的言行舉止
辦公事一般遵循嚴謹、認真、有秩序的態(tài)度。我們能理解年輕人年輕力盛時恨不得24小時都粘著對方的心情。在這樣一個有條有序的辦公場所，和對方來個挑逗的話語刺激，又或者行為上的親昵，在你們看來可能沒什么，但在同事眼中，真的有些不符合規(guī)矩噢。
辦公室戀情更重要也是更難的一點，就是盡量把工作和戀愛分開。如果可以的話，地下情是個不錯的選擇。等到確定要踏入婚姻殿堂的時候再公開，可以給同事一個驚喜，也避免了戀情變成同事八卦的主題。
如何處理職場戀愛
一、辦公室戀情，切記不要把感情帶入工作
職場如江湖，同事就是由利益組合而成的。
小許剛進去的時候是一個實習(xí)生的身份，而張亮則作為老員工經(jīng)常給予小許一定的指導(dǎo)。
漸漸地，他們的感情由量變發(fā)生了質(zhì)變，小許愛上了張亮。
但是同是一個部門，因為利益的關(guān)系，兩人經(jīng)常發(fā)生矛盾和沖突。而感性的小許沒有辦法把工作和生活感情區(qū)分開來，更后，兩人不得不分開。
一定要記住，工作是工作，生活是生活，只要做到公私分明，同事戀愛和其它形式的戀愛并沒有什么區(qū)別。
二、辦公室戀情，不要過早泄密，過于親密
同于一個辦公室談戀愛，不要輕易讓別人知道你們之間的秘密。
畢竟，不管戀情在不在，工作都要繼續(xù)。
假如有人提早知道你們的事情，隔墻有耳，人言可畏，偌大的地點肯定會傳的風(fēng)言風(fēng)語，萬一讓上司知曉了，工作都可能保不住，因為辦公室是禁止戀愛的。
任何過于親密，刻意疏遠其他同事的行為，都有可能造成舉止失當(dāng)。
三、努力工作，并作出成績，讓自己變得優(yōu)秀
優(yōu)秀的人從來不會因為我失戀了就從此一蹶不振，當(dāng)失戀后，你更應(yīng)該化悲痛為力量，努力工作，并作出成績，以實際行動來贏取所有人的尊重。
因為你們是同事，即使是分手了，對方也能夠很輕易的獲得你的動態(tài)。如果你還想要挽回這段感情，那就更需要好好表現(xiàn)，讓對方看到你積極的一面，或許能夠再次打動到對方，讓你們有機會再續(xù)前緣。
分手不代表世界末日，你要做的事情還有很多。對方選擇離你而去一定是有原因，分手后你要做的事情就是提升自己，改變原有的那些壞毛病。
改正毛病是必須要做的，想要變的更優(yōu)秀你就還需要更多的提升自己，從內(nèi)到外，從內(nèi)涵到工作能力，全方位，無死角的提升。變的更優(yōu)秀，讓對方對你刮目相看，改變原有的認知。
其實，只要記住這三點，你也能工作感情兩不誤，談一場甜甜的戀愛，甚至愛情事業(yè)雙豐收。
職場戀愛是一種好選擇嗎？
職場不建議戀愛，畢竟職場是工作的地方，戀愛屬于生活的范疇，正因為如此，你如果不想被拖累，更好將工作和生活分開，工作的事情不帶進生活，生活的事情不帶入工作，想必你的職場路會越走越寬，不會被牽絆和阻撓。
一、職場戀愛看似可以近水樓臺先得月，其實有諸多隱患，更起碼不能全身心投入工作，如若離職，愛情有可能會分道揚鑣，成也職場，敗也職場，何況很多公司的人員流動性特別大，直接導(dǎo)致愛情匆匆開始，匆匆結(jié)束，對于沒有結(jié)果的愛情，何必要浪費時間和精力呢？
二、職場的愛情可能出于某種目的，兩個人為了達成默契合作來相互利用，正因為如此，待到時移世易，對方或自己有利用價值，愛情將會沒有存在的意義，甚至兩個人會因愛生恨，在單身水火不相容，即使公司不勸退也會主動離職。
三、公司里面的員工，男女比例不對等，不是女多男少就是男多女少，徜若冒然談戀愛，通常會有挑撥離間的風(fēng)險，拆散一對是一對，寧可玉碎，不留瓦全，起源于嫉妒和恨。
四、公司跟大學(xué)的戀愛類似，你的同事可能來自于天南海北，雖然戀愛容易，但是結(jié)婚難，地域的門檻始終無法逾越，善始容易，善終困難，你要立足現(xiàn)在，著眼未來，你在職場什么高度就會獲得什么樣的愛情，無形的門當(dāng)戶對依然存在，總之，戀愛就戀愛個痛快，工作就工作個踏實。
職場中的戀愛要注意些什么？
職場戀愛是很多企業(yè)的禁忌。工作中涉及個人情感，必然導(dǎo)致評價和判斷不公。因此，同一部門的上下級關(guān)系一旦暴露，基本上不是兩個人違反公司章程，一起離開，或者一個人留下。雖然這種現(xiàn)象在所有企業(yè)中都不存在，但是大多數(shù)嚴格管理的企業(yè)都會有類似的規(guī)定。
不過更有趣的是，有些企業(yè)對工作中的愛情相對寬容，只要不涉及管理層，竟然會解決員工年老未婚的情況，會有跨部門的友情，或者暗中有同事或領(lǐng)導(dǎo)做媒人。尤其是在三四線城市，這種情況更為普遍。
當(dāng)然，如果不可避免地產(chǎn)生了感情，對于公司的政策你了解多少，對于在辦公室戀情方面，你又了解多少，下面有一些事情是你應(yīng)該特別注意的。
1、急行無好步，緩走當(dāng)歇氣
很多年輕人在剛進入職場時都希望有一段朝氣蓬勃的戀愛關(guān)系，就像他們進入大學(xué)后想立刻追求女朋友一樣。這顯然是不對的，作為職場新人，年輕人應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，做得更好，這是重中之重！只有努力提高自己，升職和薪水上了人生的巔峰，還怕沒有好的婚姻？當(dāng)然，也有很多工作場所的骨頭在現(xiàn)實社會中超過30還找不到對象，此時真的很著急，可是，婚姻沒有到，強求無用??！如果只是為了成家這個任務(wù)，想必這段戀情不會持續(xù)太久。
2、工作和愛情必須分開
如果你在工作中找到了合適的人選，恭喜你！但你認為你現(xiàn)在可以沉溺于幸福的果實中嗎？不！有些年輕人只是墜入愛河，他們沒有辦法把工作和愛情分開，工作的時候總是想著和愛人相處的點點滴滴，甚至懷著和愛人吵架就分手心情進入工作的，影響工作的進度和效果，這絕對不行，沒準丟了工作不說，也許會兩個人就此分手也不一定的。
3、一片大森林，不必在意這一棵樹
以前說，職場戀愛大多是出于成家的目的，我們?nèi)ハ嘤H是為了了解異性，相處一段時間后，適當(dāng)?shù)?，便可以進入婚姻殿堂生孩子和享受生活，合適的程度基本就兩方面，一個是顏值，一個是錢財。如果你的愛人有一天遇到了比你更好的或者讓她的心動的人，從而離你而去，勸你不要太傷心，這樣的女人不值得！此時應(yīng)當(dāng)要做的是，適當(dāng)?shù)淖晕曳词?，想想自己是不是哪做得不對，哪塊不如人意，該怎么提高自己？更后送你一句話：“放放眼望去，一片大森林，既然這棵樹建不了窩，就換下一棵”
4、三觀正，捫心自問，不做虧心事
俗話說，英雄難過美人關(guān)。做人是做事的基礎(chǔ)。擁有良好的品格和正確的價值觀，是非常受人喜歡的，也可以非常容易的信任，也很容易在團隊中站穩(wěn)腳跟。當(dāng)面對復(fù)雜的人際關(guān)系和感情突然到來的時候，一定要堅持好的原則和底線，自覺抵制誘惑，做好感情的甄別，不要白費力氣。
5、保持低調(diào)
如果感情真摯純潔，很是迫不及待，但進入相處階段后，建議保持低調(diào)，這是為了對方的未來考慮。在充滿激情的愛情階段，人們往往想告訴世界他們的幸福，但這種關(guān)系是顯而易見的，這也阻止了未來優(yōu)雅轉(zhuǎn)身的可能性。畢竟，很少有人在面對同事之間的評價和議論而感到舒服。尤其是如果你沒有正式的戀愛關(guān)系，不要提前創(chuàng)造辦公室戀情，導(dǎo)致流言蜚語，甚至不得不離開，那就后悔不已了。
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