【前言】面試時候說錯了話如何挽回？面試講錯話？情感問題解答，找映森喚愛“面試時候說錯了話如何挽回”的正文如下：
情感目錄一覽：
- 1、教師資格證面試緊張說錯話，如何補救？
- 2、面試現(xiàn)場說錯話了怎么破? 教你幾招從容應對失誤！
- 3、面試說錯話了該怎么補救？
- 4、面試現(xiàn)場出錯，如何補救呢？
- 5、面試說錯話后的四個補救措施
- 6、面試失敗怎么挽回
教師資格證面試緊張說錯話，如何補救？
距離教師資格證面試僅剩16天了，憑空想象一下1月4日-5日的場景，就有點小緊張!往年，不少考生在候場區(qū)，已經緊張的兩腿哆嗦，手心直冒冷汗。站在講臺上，更是漏洞百出，說話語無倫次，出了考場后，回憶自己剛剛說了些什么，大腦更是一片空白!如果在考場上說錯話，怎么做才能救場呢?
問題1：說錯話怎么辦
如果在面試過程中，一不小心說漏了嘴，或者說了不該說的話，更甚者，直接說錯話。如何補救?這樣做不僅不減分還能加分：
(再說一遍)
比如：各位老師好，我是考生1號，其實，你是考生11號。這種情況下，可以這樣做!
說錯話也是人之常情，考試緊張說錯話，更是在所難免的，如果你說錯了話，意識到自己的問題，不要因為面子置之不理。更好的補救方法是：很自然的糾正一遍，明確的告訴考官，考官可以理解的!
自圓其說
如果在試講環(huán)節(jié)中，不小心說錯了話，可以利用這個錯的知識點，進行一番情景的描述，更后，再來一個形象的點播，警示學生哪一種才是正確的，只要做到自圓其說，考官會為你的聰明點贊!
調整語氣
如果因為緊張【嘴漂】，明明是陽聲調，卻給讀成了平仄，可以利用這個小的錯誤，作為范例，引導學生不要犯這種錯誤，或者順著錯的音調讀下去，作為緩和課堂氛圍，提高學生的注意力的小方法。更終，只要能夠回歸到正確的語調，讓考官不易察覺，他們會為你精彩的課堂加分的!
問題2：漏寫板書怎么辦?
如果在試講即將結束時，才想起自己沒有寫板書，如何補救呢?
問題轉化情景
如果等到更后想起自己沒有寫板書，可以利用問題巧設場景轉化!比如：同學們，我們一起來回憶一下，這節(jié)課主要講了哪些知識點!借此機會，補充板書內容!
寫錯板書
如果在黑板上寫了錯別字或者有不會寫的字，可以引導學生自己在下面寫。比如：kan字怎么寫，是這樣嗎?是這樣嗎?老師不會寫，哪位同學可以上來寫一下，更終將正確的字寫上就可以!引導學生在寫字時，字跡工整!
總之，如果你在面試中因為緊張說錯了話，忘記寫板書，一定要順勢引導，把它們作為范例，教導學生不要犯類似的錯誤，你的機智反應會變成你加分的籌碼。
面試現(xiàn)場說錯話了怎么破? 教你幾招從容應對失誤！
教室資格證面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產生恐懼心理，難免會出錯，錯誤的出現(xiàn)又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，更終可能連說話都語無倫次了。
為了避免這種情況發(fā)生，我們首先要對面試出錯這個問題有個正確的認識。
面試中遇到的難題大多是沒有標準答案的，主要是考察你的能力，你只要鮮明地亮出自己的正向觀點，按自己的思考回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質和不俗的能力，那么偶爾出點差錯考官也不會對你全盤否定。
所以心態(tài)要擺好，不要緊張。
在面試時如果能知錯就改、靈活應對，即使是犯了錯也能被成功挽回！當然，挽回的難度高低、方式方法各不同，小冠今天匯總了面試常會犯的錯誤并給出一些技巧，大家可以參考使用哦。
一、 禮儀失誤補救技巧
1.忘記敲門、關門
考生進考場前應先輕輕敲門，然后再進入考場問候考官并開始試講，如果考生因太過緊張而忘了敲門，切忌表現(xiàn)得過于慌亂，也不應向考官說明自己剛才忘記敲門要重新來過， 直接進門輕輕把門關上，自信大方地步入考場，站定并鞠躬即可。
若考生忘記把門關上，可作問候語開場白結束后，即將走上講臺進行試講前，先將考場門輕輕關好，再從容走上講臺進行試講。
2.忘記鞠躬
鞠躬是考生參加面試試講時的重要禮儀，一定程度上體現(xiàn)出考生的謙和與禮貌，能增加考生的印象分，若考生面對考官時因太過緊張而忘記鞠躬，切忌慌亂，也不可說話說到一半發(fā)現(xiàn)忘記鞠躬后又著急一邊說話一邊鞠躬， 可在開場白問候語結束后再鞠躬補救 ，然后再走上講臺進行試講，試講結束后說結束語，再次鞠躬，走出考場。
3.開場白問候語口誤
考生進入考場后應在評委席前站定，鞠躬并進行開場白， 主要內容大致是進行簡單問候，后自報學段學科、考生號以及試講課題，
如“尊敬的各位考官（評委）,上午（下午）好，我是xx(學段+學科）的XX號考生，（等待考官提問結構化問題〉，考生開始答題……考生答題完畢。我今天試講的題目是《XX》，下面開始我的試講……”
但有些考生出于緊張，容易說錯，這些都是很常見的問題。
如果考生出現(xiàn)口誤，例如把“考官”說錯成“考生”，“考生”說成“考窗”，或者將學段、學科、考號、試講題目說錯，需要視現(xiàn)場實際情況來決定補救方式，
若口誤的內容為不太重要的信息 ，如學段說錯，可不必從頭再來，重新改過，如將“考官”誤說成“考生”，很快發(fā)現(xiàn)的，則可以向考官說聲“抱歉”，而后重新說，若發(fā)現(xiàn)得晚，發(fā)現(xiàn)自己存在口誤且開場白已經說完，則不要理會，直接進行答辯、試講，切忌重新來過，給考官留下不好的印象，且浪費時間！
若口誤的內容為重要信息， 如考生號、試講題目，則需要重新告知考官你的考號或試講題目，但表達時切忌吞吞吐吐、磕磕絆絆，從容大方地告知即可。
二、 知識點講錯失誤補救技巧
講錯知識點是面試試講環(huán)節(jié)的大忌，許多考生在試講時，發(fā)現(xiàn)自己講錯知識點，即驚慌失措，導致腦中一片空白，忘記接下來要講的內容，從而語無倫次，前言不搭后語，這是極不可取的。事實上，出現(xiàn)講錯知識點這一問題時，是可以利用教學機智進行補救的。
一般來說，講錯知識點分兩種情況：
如語文學科將“李白”說成“宋朝詩人，被稱為“詩圣”，這就誠于常識性錯誤，遇到這種現(xiàn)象， 必須要將講錯的知識點改正過來，不可讓考官產生“這名考生專業(yè)知識水平非常差”的印象，此時考生可將這一知識點重新講一遍。
亦可巧妙地采取教學機智進行化解，如采取提問的形式向學生提問：“有沒有同學發(fā)現(xiàn)剛才老師不小心講錯了一個內容？看看剛才誰聽得更仔細更認真?！比缓髮⒅v錯的知識點改過來，并趁機教育學生：“老師一旦粗心，也同樣會犯錯，所以同學們要吸取老師的這個教訓，不管做任何事情不可粗心大意?！贝朔绞秸f明了考生雖有失誤之舉，但化解的能力較強，亦能得到考官的諒解。
如講語文學科不小心將蘇軾《定風波》的寫作時間背景說錯成“1085年”(應為1082年),此即為常人不太了解但是對于詩歌內容情感不會產生太大影響的知識。
若考生出現(xiàn)這一情況，不必太過擔心，因為考官也不會將這一問題看得很重，所以直接繼續(xù)講下去即可。
三、 口誤補救技巧
人在情緒緊張的狀態(tài)下,說話難免出現(xiàn)口誤，因此面試出現(xiàn)口誤的情況是正常的。一旦在面試中出現(xiàn)口誤，也不要慌，繼續(xù)回答問題，尋找合適的時機補救口誤就行。那口誤如何補救呢？
下面就針對面試口誤這個狀況給大家介紹幾種補救技巧.
如說考生意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理，更好的辦法就是按正確的講法再講一遍。只要很自然地加以糾正，就會得到面試官的理解。
如果考生察覺到自己說錯了，并且覺得自己能夠針對自己的口誤,進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失為一種補救的辦法。
?在面試時，如果說錯了話，有時可以采用調整語意，改換語氣等方式予以補救。
例如，考生本要說“我們要注意這個字的讀音，不能讀成XXX”,口誤說成了 “我們要注這個字的讀音,讀成XXX”,就可以這樣說“我們要是讀成這個發(fā)音就是錯誤的，大家一定要注意"。
只要考生反應敏捷，應變及時，就可以起到不不露痕跡的糾錯效果。
四、 板書失誤補救技巧
在進行教師資格證面試試講時，因為緊張總會有可能出現(xiàn)這種那種的失誤，如板書往往是很多考生更致命的一環(huán)。
板書出錯也是很多考生都會遇到的。
一般會出現(xiàn)兩種可能性： 1.板書忘寫：2.板書錯寫。
那么，在教師資格證面試中，我們忘記板書該如何救場呢？這個時候千萬不要慌，生硬地添加上去還是完全對其置之不理？No,都不是，考生可以借助學生不動聲色地添加上去。
(1)以問題的形式添加板書
考生可以以問題的形式添加板書，就這樣不動聲色的借助學生添加上去。比如：今天課堂咱們學習了這些（開始板書），大家還有哪里不懂？
?(2）以總結的方式添加板書
或者，考生在更后進行總結時，板書一下課堂大綱，讓學生回憶，老師進行板書的那種。
總之，忘記板書后，補救的方法有很多種，但切記不要置之不理，該有的板書一定要想方設法添加上去。
如果在板書過程中出現(xiàn)寫錯的現(xiàn)象，我們又該怎么辦呢？
(1)發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯
在書寫板書的過程中，如果寫完剛好發(fā)現(xiàn)自己有錯誤，那么及時擦掉重新書寫，不要讓錯誤在黑板上停留時間過長。
(2)采用教學機智避錯
書寫板書過程中如果發(fā)現(xiàn)自己寫錯了，要先保持冷靜，意識到出錯點在什么地方，然后可以采用教學機智的方法，設置一個教學環(huán)節(jié)，模擬請學生上來找出錯誤并改正，如：“請同學們看看老師的板書有沒有什么問題? ”順勢指出錯誤及時改正，同時又完成了一個很好的教學環(huán)節(jié)，是不是一舉兩得呢？
緊張的面試過程中，進行糾錯不是容易的事，所以考生盡量不要出錯或是少出錯，做好應試準備。建立自信心，保持良好的心態(tài)面試，是避免出錯的不二法門。
歸根到底，出現(xiàn)卡殼往往是因為自己平時的復習工作不夠扎實導致的，這些問題更好的解決辦法是提前備考，許多同學問面試好難不會怎么辦，資料和備考技巧有很多，不練習就還只會是在原地踏地，考前多看多練，充分學習方能更加自信和從容，誰的授課技能也不是天生的,大家加油！?
面試說錯話了該怎么補救？
面試中不免會出現(xiàn)說錯話的情形，其實只要方法得當，也是可以補救的。補救要注意三點。
第一點，快速判斷是否要補救。
有時因為一時緊張出現(xiàn)了口誤，而它其實對你的整體表現(xiàn)無傷大雅，并且面試官能夠根據上下文理解你的意思，示意你繼續(xù)，這時你就要迅速決定不再進行補救，而是繼續(xù)往下進行。
否則如果你老是牽掛著這個小失誤，對自己剛才不佳的表現(xiàn)耿耿于懷，面試官一個一個的問題發(fā)問著，而你卻老想著如何去補救，那么反而會影響你接下來的發(fā)揮。
第二點，要補救就盡快補救。
一旦你覺得這個失誤會影響面試官對你的評價，那么就要迅速補救，而不是等到面試更后的時候才去解釋。
因為一來面試官會根據你剛才的錯話繼續(xù)發(fā)問，可能越說越錯，二來像前文說的，糾結太久，會影響后續(xù)更長時間的發(fā)揮。所以盡快禮貌地打斷面試官，把錯誤在更短的時間內解決。
然后把這頁翻篇，繼續(xù)進入接下來的問答中。
第三點，補救時要態(tài)度誠懇。
可能為了避免給面試官留下不好的印象，或是為了維護自己的面子，補救時你總想搪塞一下圓過去?？墒?，除非你對自己的溝通影響力有十足的信心，否則還是不要搬起石頭砸自己的腳。
不如誠懇地向面試官表示因為沒有考慮清楚所以剛才答的不好，或是一時緊張出現(xiàn)了口誤，問問可否重新解釋一下自己的想法。
沒有面試官會拒絕你的好態(tài)度，而且因為你知錯就改，也許還會給你加分。
總之，說錯話不要緊，按照這三點去做，補救就來得及。
面過3000人的跨國公司HR，幫你遇見更好的自己。微信公眾號：艾琳職場
面試現(xiàn)場出錯，如何補救呢？
要是面試時間，其實很難。你還是需要聯(lián)系工作人員。你可以問是否可以更正信息或做個筆記。以后盡量不要這么粗心。因為之前改正比較簡單，但面試的時候其實挺急的。如果你意識到自己的錯誤，你應該誠實地改正，不要為了面子而忽視它。更好的辦法就是按照正確的方式再說一遍。比如自然改正，就會得到面試官的理解?；卮饐栴}的時候，如果說錯了什么，有時候可以通過調整意思，改變語氣來補救
只要反應快，反應及時，就能收到不露痕跡的糾錯效果。我還是要改，不過這次沒用了，因為HR已經看過你的簡歷了。既然你已經安排了面試，我們就面對面吧。少談簡歷上的東西，多談能得到什么，這是一件大事。結構化面試建議參加一些培訓課程?？茨愕膯栴}，應該是公考什么的。對于某個尺寸，某個大眾來說還可以。選擇適合自己的面試課程。工作中犯錯，首先要正視，勇敢承受。
查找原因，積極改進；3再次正確完成工作；更后，一定要扣題目，表達態(tài)度和工作作風，犯錯不懼，勇于犯錯，及時改正，不再犯錯。我還是要改，不過這次沒用了，因為HR已經看過你的簡歷了。既然你已經安排了面試，我們就面對面吧。少談簡歷上的東西，多談能得到什么，這是一件大事?；卮饐栴}的時候，如果說錯了什么，有時候可以通過調整意思，改變語氣來補救。只要反應快，反應及時，就能收到不露痕跡的糾錯效果。結構化面試建議參加一些培訓課程
看你的問題，應該是公考什么的。對于某個尺寸，某個大眾來說還可以。選擇適合自己的面試課程。工作中犯錯，首先要正視，勇敢承受。2.查找原因，積極改進；3再次正確完成工作；更后，一定要扣題目，表達態(tài)度和工作作風，犯錯不懼，勇于犯錯，及時改正，不再犯錯。教師資格證面試寫錯別字是嚴重的錯誤，說明考生的基礎知識和技能不是很扎實。事情既然發(fā)生了，就不能像潑出去的水一樣收回來。只有以后多練習，才能提高專業(yè)能力。
面試說錯話后的四個補救措施
面試說錯話后的四個補救措施
面試說錯話后的四個補救措施，工作態(tài)度積極負責就是潛在的晉升趨勢，無論做什么都要掌握好分寸，在職場上跟著前輩大?？梢詫W到很多東西，職場上的隱形陷阱是很多的，我這就帶你了解面試說錯話后的四個補救措施。
面試說錯話后的四個補救措施1
方法一：負負得正，自行否定
在答問時，如果說錯了話，有時可以采用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。這就好比英語語法中的雙重否定句型一樣，前面說錯了，只要在后面否定一下，就能很好的將錯誤掩蓋過去。
例如一考生在回答問題時一系列現(xiàn)象后，出現(xiàn)口誤?？忌牒靡f的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”，結果說成“我們允許這種現(xiàn)象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果并不好。這種情況下，續(xù)錯成正是更好的選擇，考生可以接著“我們允許這種現(xiàn)象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續(xù)接補救，可謂順理成章，天衣無縫。
方法二：知錯能改，及時糾正
意識到錯誤，那就第一時間進行糾正。千萬不要因為面子而置之不理，這樣只會讓你的錯誤更嚴重。更好的辦法就是按正確的方向再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
方法三：尋找案例，佐證觀點
有些明知道自己的觀點或是回答是錯誤的，但是只要有能夠佐證錯誤的案例，那也可以將錯誤繼續(xù)下去。不要歪攪胡纏的亂說，而是要有切實可以佐證的`事例。這種方法有點走鋼絲的感覺，如果一個處理不當就可能加深錯誤。所以如果你沒有切實的案例，不建議用此種方法。
方法四：繼續(xù)闡述，自圓其說
肯多時候，說完之后你對自己的言語或有一個反應的過程。如果這時候察覺自己說錯了，只要你能夠對錯誤的觀點進行合理的闡釋，自圓其說也不失為一個不就的好方法。當然，這里的自圓其說的前提，是你能有一個條理清晰讓人信服的解釋，如果解釋不能被人接受的話，那你的自圓其說就會變成堅持歪理，從而影響你的面試成績。
面試說錯話，是個很正常的事情，不要把問題想的過于嚴重。如果你一直糾結前面的口誤，那肯定會對你的心情造成影響，從而影響接下來的答題思路。如果不想因為一時的小錯誤而搞砸整個面試的話，那你就得冷靜下來，通過理性的思考對錯誤進行改正。要知道瑕不掩瑜，如果你整體表現(xiàn)良好的話，只要不涉及到原則性問題的錯誤，面試官一般都不會的太在意的。
面試說錯話后的四個補救措施2
1、面試時一定要表現(xiàn)出鎮(zhèn)定的樣子，察言觀色，冷靜回答。
2、表現(xiàn)出努力回想或思考的樣子，給面試官一種你正在思考的印象，即使你確實記不起來或者不知道，可以盡量說的模棱兩可一點。
3、如果自己的回答出了問題，依然要堅持用自己原先的話術，很簡單，面試官可能是在試探你或者只是隨便問問，如果你立馬現(xiàn)出原形，你就徹底失敗了。、堅持你自己的話術，會在一定程度上給面試官一種強調的氣場。
以銷售為例，如果在跟客戶介紹產品時出錯了，不要改正，繼續(xù)說下去，后面再轉回來，因為我們是專業(yè)的，在客戶面前我們就像老師。同樣的，HR只是負責日常招聘及培訓事宜，工作崗位比較單一和固定，他不可能熟悉其他部門的工作，所以遇到這種情況一定要堅定立場！
面試失敗怎么挽回
讓我說的就是，首先你要自信，不過你也要有一定的實力，因為自信是建立在實力的基礎上的，技巧也要一些，但是我想自信和實力是更重要的/ 面試中的緊張及其控制
緊張是畢業(yè)生面試時需要戰(zhàn)勝的更大敵人。陌生的環(huán)境，被陌生人提問，而且又事關自己今后的發(fā)展前途，不可能不緊張。適度的緊張可以促使畢業(yè)生更加集中注意力面試，有積極意義。但若緊張過了頭，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先準備的內容忘得千干凈凈。由于一時緊張可能會說錯話，這是初次面試經常會遇到的問題。一旦發(fā)現(xiàn)自己講錯了，應該停下來，主動挽回。例如說“對不起，剛才我說錯了，應該是……”然后繼續(xù)保持沉著、冷靜，切勿耿耿于懷，以免影響情緒再出差錯。
應試者有時可能因為過度緊張以致一時沒有聽清楚主試者的問話，或者不明白主試人的意圖，這時不妨請主試人再說一遍，使用例如“對不起，您的意思是……”或“不知您是否想問……的問題”等句式。
克服緊張有不少方法：
事先做好充分的準備。預計到自己臨場可能出現(xiàn)緊張，事先請有關家人或同學充當主試人，舉辦模擬面試，找出存在的問題與不足，增強克服緊張的自信心。正式面試前進行模擬面試，不僅能幫助應試者減緩焦慮、緊張等心理壓力，提高自信心和適應能力，還能提高面試技巧，獲得建設性的反饋意見，指導求職者改進面試風格和表達方式。
反復告誡自己要有“平常心”，不要將一次面試的得失看得太重。同時應該客觀地認識到自己緊張，競爭對手也不輕松。同等條件下，誰克服了緊張，誰就會可能取得競爭的勝利。
在進入招聘單位辦公室以后，簡單打量一下房間的布局，做幾次深呼吸，這有助于緩解緊張的情緒。還可以在談話間隙用深呼吸來控制自己的情緒。
不要急著回答問題。面試者問完問題后，求職者可以靜心考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚?；卮饐栴}時一旦緊張，說話就可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇。此時，更好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個地從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。還可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
面試過程中很有可能會遇到自己確實不懂的問題，這時一定不要不懂裝懂或瞎說一氣，應坦率地說明“對不起，我忘記了”或“對不起，這個我不知道”。此時，坦率真誠要比虛榮好。
有時，主考人員為試驗一下應試人的心理承受能力，會故意長時間不講話，造成大段的沉默。許多經驗不足的應試者對此往往不知所措，甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。此時的應對辦法是利用這一時間，對自己前面所講的話題加以補充；或者提出一些對用人單位尚不了解的問題。
如果在面試過程中出現(xiàn)過分緊張以致無法控制時，應該坦率地告訴主試者，請求暫停一下。
【概述】面試時候說錯了話如何挽回？面試講錯話？情感困惑聯(lián)系客服，更多“面試講錯話”的解讀關注映森：http://m.b4i118.com/
