【緒論】職場上已經(jīng)做錯了如何挽回?職場中犯錯了怎么辦?看透不說破,做到心中有數(shù)“職場上已經(jīng)做錯了如何挽回”的內(nèi)容如下:
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在職場中做錯事情時,該怎么樣彌補錯誤呢?
在職場中做錯事情時,該怎么樣彌補錯誤呢?
1.犯錯是人之常情。即使是專業(yè)的主持人在重要場合也會犯錯,職場上誰沒有犯錯或者做過傻事?小如手稿,不仔細檢查就錯別字發(fā)出去;決策失誤導致項目失敗,給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失。職場難免犯錯。既然錯誤已經(jīng)是既成事實,我們下一步該怎么辦?犯錯后,難免會遇到來自老板、客戶、合作伙伴的壓力,有時甚至會大發(fā)雷霆。人不能總是忽視情緒。犯錯后,涉及的各方都容易出現(xiàn)劇烈的情緒波動。這個時候,逃避解決不了問題,你只能勇敢地面對這個“爛攤子”,真誠地承認自己的錯誤。
2.化解對方情緒的有效方法就是“換位思考”。換位思考就是學會站在對方的立場思考,能夠設(shè)身處地為對方著想。真誠的道歉和自省,首先是基于你意識到自己的錯誤所帶來的不便、傷害和損失。只有真正把自己和對方放在同一個位置上,你才能明白自己把事情搞得有多糟糕,才能從內(nèi)心承認錯誤,才能讓對方感受到并得到你的真心。即使是領(lǐng)導在工作中也經(jīng)常會犯一些庸俗的錯誤,但只要改正錯誤,就能得到領(lǐng)導的寬容和理解。
3.然而,即使有些員工做了對公司和領(lǐng)導不利的事情,他們?nèi)匀怀錆M了理智。像這樣的員工,遇到事情只會推卸責任。其實這種做法是不對的,但恰恰相反,如果你犯了錯,馬上向領(lǐng)導道歉,那么即使領(lǐng)導此時生氣了,他也會因為你主動承認而原諒你。之后你應(yīng)該更加努力,避免同樣的問題再次發(fā)生。做錯事意味著做錯事。不要試圖逃避,也不要試圖找替罪羊。盡力補救錯誤后,可以直接承擔后果。至于以后怎么處理,是公司的事,但在態(tài)度上,你要承認自己錯了,愿意承擔責任。這是做人的更低限度。
在職場上做錯了事,你會如何彌補?
在工作中,我們偶爾會犯一些錯誤,這種時候該如何應(yīng)對?能詳細說明以下原因嗎?還是趕緊轉(zhuǎn)移焦點,不再過分關(guān)注這件事?還是直接承認錯誤?但是事情好像不是太認真了嗎?那到底該怎么應(yīng)對才好呢?我們要想清楚。畢竟,有些錯誤有大有小,處理得好,無害,但如果處理不好,引起老板的心,就會影響工作生活。及時向領(lǐng)導層報告失誤情況,防止損失進一步擴大。及時報告很重要,延誤只會擴大損失,使事態(tài)難以控制。先不要想著保護自己,不要計較個人得失,要重視事情的大局。
向領(lǐng)導報告損失情況,如實全面介紹,不要隱瞞和欺騙。報告損失時,要全面誠實地介紹。不要隱瞞和欺騙領(lǐng)導人。這種方法是領(lǐng)導人能夠全面掌握情況,領(lǐng)導人通過經(jīng)驗和資源優(yōu)勢有助于解決問題。向領(lǐng)導報告采取的措施,讓領(lǐng)導知道事態(tài)已經(jīng)得到有效控制。向領(lǐng)導層報告面臨失誤的措施,介紹核心金額操作方法。領(lǐng)導掌握事態(tài)已得到有效控制。向領(lǐng)導報告下一個方案,如何挽回或減少損失。你通過努力暫時控制了事態(tài),但你必須向領(lǐng)導報告下一個方案讓領(lǐng)導層批準方案,可以通過快速執(zhí)行挽回或減少損失。
主動向領(lǐng)導提出處罰措施,得到領(lǐng)導的原諒。采取上述措施后,要根據(jù)失誤的大小采取自我處罰措施,根據(jù)公司規(guī)定采取與失誤相關(guān)的處罰措施,積極提出積極的態(tài)度。你已經(jīng)采取措施,控制事態(tài),解決問題,自愿受罰,都可以得到領(lǐng)導的原諒。有些工作人員犯了錯誤,卻像沒事人一樣想再看一遍,也不能成為錯誤。像這樣的職員,如果不及時彌補自己犯的錯誤,更終的結(jié)果就是被領(lǐng)導解雇。這種人對公司完全沒用,所以有沒有那個職員無所謂。相反,如果你用自己的業(yè)績糾正自己犯的錯誤,有一天我相信領(lǐng)導會原諒你的。
在公司上班,都是成年人。那么,犯了錯誤,作為成年人要勇敢地承擔責任。只有這樣才能不斷地讓自己變得更好。以前做了違背公司原則的事,但現(xiàn)在你回去還不晚。而且你要不斷反省自己。一開始你因為什么做錯了事。事情現(xiàn)在來了,你還要怎么做才能彌補錯誤?其實很簡單。只要多做給公司帶來利益的事,給公司帶來經(jīng)濟利益就行了。不管什么原因,我們都不能做違反公司原則的事。如果這件事給公司造成了嚴重的經(jīng)濟損失,那么更終不管你怎么做,都要承擔一切后果。所以當我們選擇一個行業(yè)的時候,要努力奮斗。如果你不喜歡這份工作,可以選擇辭職換另一份工作。不要因為一時的混亂毀了你的一生。
職場中知道自己犯錯了,如何挽回自己的錯誤?
盡量不要在工作場所犯錯誤!在工作場所,犯錯的風險非常大,可能會破壞你的未來。當然,大家都不是圣人,犯錯是難免的”
假如你無意中犯了一個錯誤。你應(yīng)該做什么?許多人不知道如何操作,因此,可能會采取措施來挽救錯誤的機會并直接破壞未來。職場犯了錯誤該怎么辦?學會這幾招,及時彌補才是正確做法!
1、千萬不要推卸責任
有勇氣承擔而不是推卸責任。犯錯并不可怕??膳碌氖欠赶洛e誤,將責任歸咎于他人。領(lǐng)導問:“為什么會有這樣的后果?”如果你自信地告訴領(lǐng)導者:“我不知道,這與我無關(guān),我已經(jīng)做了我應(yīng)該做的一切,這不是我的責任?!蹦阏J為領(lǐng)導者會相信你嗎?只要你敢推卸責任,領(lǐng)導一定會厭煩你。
我們經(jīng)??吹竭@種情況,即當領(lǐng)導者負責時,有人推卸責任,而領(lǐng)導者當場生氣。這時,你越推卸責任,領(lǐng)導者就會越討厭你。領(lǐng)導者認為你不負責任,態(tài)度有問題。如果你態(tài)度不好,領(lǐng)導者會否認你的一切。因此,如果你犯了一個錯誤,避免它是無用的。如果你有勇氣去承擔責任,你可能會讓領(lǐng)導者對你高看一眼。
這個技巧也是反人類的,因為每個人都想在犯錯時逃避責任,但是如果你勇于承擔責任,領(lǐng)導就會看著你。
2、這樣處理
然后,處理過程可以分為兩個步驟:我們對所犯的錯誤進行補救,并與相關(guān)人員進行交流,如果你不確定,可以與你周圍可信賴的同事和朋友討論解決方案,也許你與他們進行了長時間的交流和討論,但仍然沒有一個好的解決方案,但至少你可以從內(nèi)心得到一些緩解,以使你不再沉浸在恐懼和迷惑中
你應(yīng)該立即對自己的犯下的錯誤進行澄清,確認和解釋,并告訴領(lǐng)導者你做了什么以及造成的后果。此時,將出現(xiàn)兩種情況,領(lǐng)導者聽完你的發(fā)言后,他變得憤怒并嚴厲批評你,如果你被領(lǐng)導者批評,則意味著仍有機會保存此事。相反,如果你向領(lǐng)導者承認自己的錯誤,那么領(lǐng)導者仍然對你很有禮貌并且沒有說太多,只是放開你,這時你應(yīng)該注意,領(lǐng)導者是對的,是人,不是事物,所以我們必須區(qū)分它們。如果這是一個問題,那么在此問題結(jié)束之后,你必須檢查一下情況,以避免再次發(fā)生類似的事情;如果領(lǐng)導者對你提出疑問,那么你必須從如何重新獲得領(lǐng)導者的信任開始,并進行一系列后續(xù)工作。當然,每個人都不愿意犯錯誤。
3、要表示出誠懇的態(tài)度
如果沒有辦法回避錯誤,那么你需要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度。什么是后悔?就是說,你不能抱怨,抱怨表明你不認為自己錯了,而是要面對領(lǐng)導。這次我被打了。另一個是你必須表現(xiàn)出糾正行動中錯誤的態(tài)度。例如,如果領(lǐng)導者批評你不努力工作,你將直接表明你努力工作并加班一個月。這樣做,領(lǐng)導者會認為你態(tài)度很好,會原諒你。
總結(jié)
因此,當我們在工作場所犯錯誤時,不要害怕,而要冷靜地看清楚情況,然后以誠懇的態(tài)度尋求幫助或承認一些錯誤或澄清一些問題,并進行一些反思,總結(jié)。一遍又一遍地犯了類似的錯誤,要特別注意,不要丟掉工作才醒悟。職場犯了錯誤該怎么辦?學會這幾招,及時彌補才是正確做法!
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