【緒論】下屬談戀愛(ài)？可不可以和自己的下屬談戀愛(ài)？看透不說(shuō)破，做到心中有數(shù)“下屬談戀愛(ài)”的內(nèi)容如下：
全文目錄一覽：
- 1、發(fā)現(xiàn)下屬之間存在不正當(dāng)男女關(guān)系，該如何處置？
- 2、作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，下屬間互相談戀愛(ài)該不該制止呢？
- 3、偶然發(fā)現(xiàn)兩個(gè)下屬談戀愛(ài)該不該裝作不見(jiàn)？
- 4、下屬之間談戀愛(ài)，我應(yīng)該把他們分開(kāi)崗位嗎？
發(fā)現(xiàn)下屬之間存在不正當(dāng)男女關(guān)系，該如何處置？
做了二十幾年的中高層，我發(fā)現(xiàn)自己部門(mén)的下屬之間存在不正當(dāng)男女關(guān)系的情況只有一次。這是一個(gè)真實(shí)的故事，主人公是一對(duì)苦命鴛鴦，我是這樣處理的。
時(shí)間拉回到十幾年前，我到一個(gè)新單位剛?cè)肼殯](méi)幾天，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)部門(mén)內(nèi)有兩個(gè)中年男女同事的身體距離過(guò)近，而彼此并沒(méi)有任何敏感反應(yīng)。第六感超強(qiáng)的我，隱隱感覺(jué)到他們的關(guān)系不正常。就和我的助理了解了一下，結(jié)果印證了我的第六感。
我的助理告訴我，兩個(gè)人都有家室，又都不幸福。女同事的丈夫是個(gè)賭鬼，男同事的妻子常年有病臥床。女同事為了孩子有一個(gè)完整的家庭，男同事不忍拋棄病妻，兩人都沒(méi)有離婚的打算。
在朝夕相處的日子里，或許是因?yàn)橥∠鄳z，兩人漸漸地走到了一起，抱團(tuán)取暖。兩人已經(jīng)好了好幾年了。在工作上相互慰藉，在生活上相互關(guān)心。
他們的事兒?jiǎn)挝挥胁簧偻露贾?，有的同事很同情，有的同事很不屑?/p>
再后來(lái)，有兩個(gè)多嘴的同事，先后到我這兒打小報(bào)告。我想裝不知道都不成了。
我把倆人約到了外面的咖啡廳，和他們懇談了一次?？隙藘蓚€(gè)人的工作，同時(shí)表示理解兩個(gè)人的關(guān)系及難處。
但也指出了公司有規(guī)定不允許辦公室戀情的存在，更何況兩個(gè)人的關(guān)系不符合傳統(tǒng)道德。他們的事已引起同事不少議論，造成了一定的不良影響，并有蔓延趨勢(shì)。
我剛來(lái)都能知道他們的事，那么早晚或隨時(shí)都會(huì)傳到大領(lǐng)導(dǎo)的耳朵去，那時(shí)就沒(méi)有退路了，我也保不了他們，走相會(huì)很難看。建議他們主動(dòng)化解危機(jī)，避免難堪。并且讓他們自己說(shuō)怎么辦好？是不是兩個(gè)人至少走一個(gè)？
兩個(gè)人都漲紅了臉，男同事說(shuō)他可以辭職，請(qǐng)求我把女同事留下。女同事說(shuō)，更好兩個(gè)人都留下，他們可以斷絕男女關(guān)系。
我問(wèn)女同事，你覺(jué)得你的方案行得通嗎？你們是否斷得了，是一個(gè)問(wèn)題。即使斷了，有人會(huì)相信嗎？男同事馬上說(shuō)，不會(huì)有人相信的，算女同事沒(méi)說(shuō)。
女同事又說(shuō)，她離開(kāi)，讓男同事留下。我覺(jué)得這兩個(gè)人遇到難處，能夠互相替對(duì)方考慮，也挺不容易。就說(shuō)，別推了，你倆抽個(gè)簽吧，看天意好了。
結(jié)果女同事抽中的是“離開(kāi)”，眼淚馬上就流下來(lái)了。男同事馬上說(shuō)還是他走，女同事留下，就這樣定了吧。
就這樣，那位男同事，交接好工作，離開(kāi)了，去了我給他介紹的另一家公司。
兩個(gè)人的關(guān)系一直沒(méi)有斷。過(guò)了幾年，男同事的妻子去世了，兩個(gè)人的關(guān)系仍然維持著。就這樣，一晃就十幾年，至今仍然沒(méi)有斷。這輩子兩個(gè)人活的都挺累。
朋友，如果你遇到了我的這對(duì)同事，你會(huì)怎樣處理呢？您又是怎樣看待他們兩個(gè)人的關(guān)系呢？說(shuō)說(shuō)看。
還真巧。
我遇上過(guò)這樣的事兒。
大概十年前，我做一個(gè)部門(mén)的*，領(lǐng)著一幫八零后干活。
然后，有一個(gè)小帥哥，文憑不高，打字員，但人帥，會(huì)來(lái)事，會(huì)哄人，日常工作中把部門(mén)的小姑娘小媳婦侍候得非常開(kāi)心。
搞活氣氛是我樂(lè)于見(jiàn)到的，畢竟可以讓大家工作起來(lái)有點(diǎn)動(dòng)力嘛，只要不過(guò)分就好，這是我當(dāng)時(shí)的想法。
關(guān)鍵是，他有一個(gè)女朋友，在本單位另一個(gè)部門(mén)，非常乖巧的一個(gè)女孩，和我也很熟。
這是背景。
有一天，部門(mén)來(lái)了一個(gè)剛畢業(yè)的女孩，屬于白富美那種吧，家庭條件、個(gè)人條件都不錯(cuò)，看著也挺老實(shí)的一個(gè)孩子（后來(lái)證明，自己眼瞎了）?？紤]到各種情況后，我找了另一個(gè)女同事帶她。
就這樣，很正常地過(guò)了半個(gè)月。
恰逢北京奧運(yùn)會(huì)的相關(guān)工作結(jié)束，我便請(qǐng)全部門(mén)的同事出去吃飯喝酒慶祝。
喝得挺好，唱得也挺好。
作為一個(gè)70后中年人士，我在KTV里就提前退場(chǎng)，把歡樂(lè)的空間留給了大伙，回家睡覺(jué)去也。臨走之前，只是叮囑一下，讓男同事把女同事要安全送回家。
后來(lái)他們告訴我，玩到了凌晨3點(diǎn)才散。
然后，又進(jìn)入了正常的工作姿態(tài)。
大概三四天之后，因?yàn)榻o省里領(lǐng)導(dǎo)做東西，忙到很晚，結(jié)束之后，我請(qǐng)幾個(gè)加班的同事一起出去燒烤，其中就有小帥哥。
因?yàn)槭艿筋I(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，當(dāng)天心情不錯(cuò)，大家沒(méi)少喝，小師哥也不知道怎么了，扒著我耳朵嘀咕了一句：哥，我被那個(gè)XXX（新來(lái)的女孩）拿下了。
東北燒烤店那種過(guò)于嘈雜的環(huán)境、6瓶大雪花進(jìn)肚之后的迷蒙，讓我一時(shí)沒(méi)有明白他的意思。
端著新滿(mǎn)上的一杯酒，我特么的突然反應(yīng)過(guò)來(lái)了。
MD，這什么情況??？
小帥哥摟著我的肩膀口齒不清地嘟囔著：哥，那天聚會(huì)之后我送XXX回家，半路上又去吃燒烤……別人主動(dòng)的……
那天小帥哥給我普及了一個(gè)詞“三不男人”：不主動(dòng)，不拒絕，不負(fù)責(zé)。
真是讓我三觀盡碎。
第二天，我就把小帥哥安排到了夜班組，小女孩安排到了白班組，暫時(shí)分開(kāi)。
一個(gè)月后，我就把小帥哥和小女孩都“退給”了領(lǐng)導(dǎo)。
至于他安排到哪兒，我就不管了。
遇到這種事，作為領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)挺頭疼，但也容易處理：
第一，正常的交往，不要干涉，不影響工作的話，人家處對(duì)象談戀愛(ài)，我從來(lái)不管。
第二，非正常的交往，比如自己有朋友的，不能忍。
但是注意處理方法，首先是不能公開(kāi)，私下也不要說(shuō)，先給他們拆開(kāi)，偷偷地處理。然后在一個(gè)適合的機(jī)會(huì)，至少要將其中一方調(diào)離崗位。
如果不這么做，某一天，你可能就要面對(duì)其中一方的家屬鬧上門(mén)來(lái)。
以前我在一間酒店工作時(shí)候，也發(fā)生過(guò)類(lèi)似情況，但有根本性區(qū)別。他倆只是戀愛(ài)，而且是深度的愛(ài)，只戀愛(ài)，不結(jié)婚，結(jié)婚的事一概不談。這是他倆談好的，也是雙方自愿的。
男方是廚師，炒鍋拋鍋廚師，而女方也是廚師，但工作不同，她是冷盆冷菜枮板廚師，俗話說(shuō)是專(zhuān)門(mén)切菜切肉斬雞軟鴨那種工。而且她年紀(jì)比男方要大好幾年，當(dāng)時(shí)我是廚師長(zhǎng)，我的做法是，8小時(shí)以外不管，下班以后不管，不影響工作不管，這就是三不政策。
他倆淡了一年多，有感情了，男方父母要求結(jié)婚，越快越好，雖然女方年紀(jì)大于男方，但工作勤快，工作勤力，工資收入滿(mǎn)意，又是份技術(shù)工，所以雙方結(jié)婚。但是倆青年不肯，說(shuō)沒(méi)有玩夠，一旦結(jié)了婚，就不自由自在了，所以堅(jiān)決頂著不婚只戀。
只是有一次在上班期間，不知為什么事倆個(gè)小情人吵了起來(lái)，越吵越兇，指手劃腳，指槡罵槐，把雙方的爸媽也扯了進(jìn)去，把八代祖宗都從地下扒出來(lái)罵。又過(guò)了年，男生見(jiàn)異思遷，提出分手，女生雖有不甘，但也毫無(wú)辦法，只得同意。后來(lái)該女生和一個(gè)電子廠的一個(gè)電工結(jié)了婚，雙雙都是當(dāng)?shù)厝?，有事好說(shuō)。結(jié)了婚她就辭了工到另外一間飯店開(kāi)工，更后情況就不知道了。而男生直到現(xiàn)在還未結(jié)婚，這是以前的工友發(fā)來(lái)的微信，他年紀(jì)已超過(guò)40歲啦！
那些抱怨管寬了的都是沒(méi)做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的人。
這種事必須嚴(yán)管，必須杜絕。因?yàn)樗麑?duì)公司百害而無(wú)一益處。
由于在海外，我們聘用的人是不能隨意辭退的，至少要三個(gè)月。我們?cè)?jīng)有位四十多歲的女士，面容姣好，保養(yǎng)得很年輕。不久就吸引到員工，客戶(hù)等大家的青睞。于是，有人為她半夜在宿舍打架，鼓搗她一起遠(yuǎn)走高飛，集體罷工，男員工偷小吃零食給她。她被開(kāi)除的時(shí)候居然偷偷賣(mài)掉我買(mǎi)的半張回程機(jī)票，讓我再給她買(mǎi)一張。我沒(méi)給她報(bào)銷(xiāo)。她就惱羞成怒的告訴我們客戶(hù)我賺它們錢(qián)了，不要來(lái)買(mǎi)我的東西?？蛻?hù)，員工都聽(tīng)她的，倆月后我們?cè)诹钠鹚?，員工也好，客戶(hù)也罷，都說(shuō)當(dāng)時(shí)鬼迷心竅了，短短三個(gè)月，我發(fā)了她不到3萬(wàn)工資，她收入?yún)s不少于25萬(wàn)。
還是這個(gè)男員工，那女的走了以后，我們又來(lái)了個(gè)17-18的小丫頭，他倆又混到一起去了，小丫頭工作不積極，上班看手機(jī)，我們一警告，那男的就出來(lái)替她鬧事。衡量再三，我們還是留下勤快利索的小伙子，把女孩換掉了。這伙計(jì)典型的工作受泡妞影響，沒(méi)事的時(shí)候特別能干，一遇到女孩就走不動(dòng)道，不分老少。
男女搞在一起，往往不分你我，大量用錢(qián)，抱團(tuán)做事，還要死要活。根本不能好好工作。
下屬之間存在不正當(dāng)關(guān)系，普通的還好處理，
我曾經(jīng)處理過(guò)關(guān)系復(fù)雜的，小伙（牛人）跟廠長(zhǎng)老婆好上的。
那時(shí)小伙是部門(mén)的售后，平時(shí)也不忙，是挺單純的一個(gè)小伙子，他與部門(mén)人的關(guān)系都不錯(cuò)。
售后的工作內(nèi)容，遇到問(wèn)題鑒定，需要到車(chē)間找各個(gè)*確認(rèn)，有時(shí)問(wèn)題處理完畢，可以在車(chē)間和管理人員聊聊天。
有時(shí)大半天泡在車(chē)間聊天也可以，只要他能夠及時(shí)處理完售后問(wèn)題。
當(dāng)時(shí)廠長(zhǎng)老婆是配件倉(cāng)庫(kù)*，售后問(wèn)題有時(shí)補(bǔ)寄配件，需要跟廠長(zhǎng)老婆打交道。
廠長(zhǎng)老婆當(dāng)時(shí)不到30，樣貌中上，是個(gè)韻味少婦，比廠長(zhǎng)小9歲，我估計(jì)當(dāng)時(shí)和小伙好上年齡也是一大原因。
畢竟同齡人話題多，聊得到一塊，容易觸發(fā)感情。
而廠長(zhǎng)和總經(jīng)理關(guān)系很好，還是同學(xué)關(guān)系，工作上深得總經(jīng)理器重。
配件倉(cāng)庫(kù)平時(shí)比較安靜，大部分時(shí)間也是比較輕松的，所以廠長(zhǎng)把自己老婆安排在這個(gè)崗位上。
小伙開(kāi)始和廠長(zhǎng)老婆好上，也是因?yàn)槭酆笾喑Ｈチ奶烊堑牡湣?/p>
兩個(gè)人相處到結(jié)束，是因?yàn)閺S長(zhǎng)老婆懷上了。
而這個(gè)小孩不是廠長(zhǎng)的，廠長(zhǎng)老婆雖然出軌，但是對(duì)廠長(zhǎng)還有一份感情，而且廠長(zhǎng)幫助過(guò)她娘家人，所以執(zhí)意不肯要這個(gè)小孩。
小伙沒(méi)遇到這么大的事情，又害怕，又傷心，
所以晚上找我出去喝酒，對(duì)我坦白了事情，也希望有個(gè)人能商量著給個(gè)意見(jiàn)。
我當(dāng)時(shí)一聽(tīng)，頭就大了，
這涉及到小伙和廠長(zhǎng)老婆，進(jìn)一步涉及到廠長(zhǎng)和我的部門(mén)，還有廠長(zhǎng)背后的總經(jīng)理。
處理不當(dāng)，因?yàn)樯婕案邔?，整個(gè)部門(mén)都會(huì)受到嚴(yán)重影響。
好在經(jīng)過(guò)意外懷孕一事，兩人已經(jīng)有分開(kāi)的意思。
這省了很多糾纏的事情。
在他們倆處理完*的事情后，我問(wèn)小伙有沒(méi)打算，小伙說(shuō)離開(kāi)是更好的選擇。
的確也是這樣，我也讓他跟廠長(zhǎng)老婆說(shuō)清楚自己要離職。
然后，原本小伙是主動(dòng)辭職走人。
我在操作上，從車(chē)間調(diào)動(dòng)一個(gè)和*有關(guān)系的員工頂替小伙，把小伙辭退處理，讓他拿了賠償金。
至此，廠長(zhǎng)老婆也沒(méi)有多余的話說(shuō)，好聚好散，算比較好的解決了這件事。
一、男女關(guān)系已經(jīng)實(shí)質(zhì)影響工作的，那已經(jīng)不能模糊處理，只能處理當(dāng)事人。如果公司有規(guī)定男女不能談戀愛(ài)的，只能讓走一個(gè)人。
二、如果是一般的男女關(guān)系，不影響工作的，大部分管理者可以視而不見(jiàn)，或者告訴當(dāng)事人注意行為影響即可；
三、如果當(dāng)事人有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或者其他懷有目的來(lái)告發(fā)的員工，也有一套話術(shù)、方法來(lái)應(yīng)對(duì)，管理者隨時(shí)可以掌握主動(dòng)：
（1）明確來(lái)告發(fā)的
a.問(wèn)他有沒(méi)證據(jù)（而這種事情不是抓奸在現(xiàn)場(chǎng)，哪里有明確的證據(jù)），
沒(méi)有證據(jù)就讓他注意影響，告訴他，你的主要工作是干出業(yè)績(jī)，我不希望沒(méi)證據(jù)的謠言從你身上傳出來(lái)；
b.就告發(fā)這個(gè)事表態(tài)，說(shuō)會(huì)安排調(diào)查，至于怎樣調(diào)查，調(diào)不調(diào)查都是管理者的事；
c.形式上和當(dāng)事人談一次話，告訴要注意行為；
（2）不是來(lái)告發(fā)，有意無(wú)意說(shuō)有這么一件事的
重復(fù)上面a步驟即可。
【我看職場(chǎng)為您解答】作為工作了十年的老兵，在我這段職業(yè)經(jīng)歷中，就碰到過(guò)一次，想來(lái)也很是刺激和無(wú)奈。
那時(shí)2016年，我剛剛升為部門(mén)經(jīng)理。年中招了一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)的女學(xué)生，身高168，體重90斤，長(zhǎng)得還是非常漂亮的。自從她來(lái)到我們部門(mén)后，所有的男生都暗地里忍不住偷偷瞄她幾眼，搞得部門(mén)工作效率也下降了很多。但是這位女孩子開(kāi)始倒也非常正常，很多時(shí)候都是認(rèn)真地在工作。
記得有一天，我，這個(gè)女生，還有我一個(gè)下屬小王在加班。差不多晚上10點(diǎn)鐘了，我看看時(shí)間不早了，我就打算回家休息，也讓他倆早點(diǎn)回去，說(shuō)完我就走了。
剛到一樓，突然發(fā)現(xiàn)自己忘記帶了車(chē)鑰匙，于是返回辦公室拿。剛出來(lái)電梯口，突然聽(tīng)到一些異樣的聲音。由于當(dāng)時(shí)沒(méi)有人了，所以聲音還是比較大。我就慢慢的走到卡位，這時(shí)，這位女生正在和小王熱吻，當(dāng)時(shí)我是知道小王有女朋友的。但在那時(shí)，我也傻了，整個(gè)氣氛那是相當(dāng)尷尬，他倆也非常無(wú)地自容。
雖然這件事情只有我們?nèi)齻€(gè)人知道，但是我卻對(duì)小王的人品產(chǎn)生了極大地懷疑。因?yàn)樗髅魇怯信笥训娜?，但還是垂涎于美色，把持不住自己。所以，我便想跟他倆談?wù)劇?
小王首先表達(dá)了歉意，說(shuō)自己不應(yīng)該在辦公場(chǎng)所就這樣，影響太壞了；這位女生也羞愧難當(dāng)，表達(dá)了歉意。我問(wèn)這位女生，你知道小王有女朋友嗎？她立馬睜大了眼睛，說(shuō)小王告訴他沒(méi)有！
這時(shí)，我算是看清了小王的真實(shí)人品了。
第二天，小王自覺(jué)理虧，也害怕自己在公司無(wú)法立足，便提出了離職；這位女生后面又找了一個(gè)有婦之夫，后面被這位男員工的妻子打了一頓，也離職了。
至此，這個(gè)故事結(jié)束了。
在我看來(lái)，職場(chǎng)中存在不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系，多半還是因?yàn)?男女雙方的人品 存在很大的問(wèn)題。
但是員工之間有不正當(dāng)男女關(guān)系，屬于道德問(wèn)題，并不違反用人單位規(guī)章制度，也不違反勞動(dòng)法因此公司是不可以以此原因來(lái)辭退員工的。
所以， 如果不影響工作狀態(tài)，那我建議你睜一只眼閉一只眼，私下里可以好好找他們聊聊，旁敲側(cè)擊一下；
如果已經(jīng)影響了工作，那你就開(kāi)誠(chéng)布公的跟他們談一下，告訴他們，這是工作場(chǎng)所，不是談情說(shuō)愛(ài)的地方，讓他們注意。
這種事情在職場(chǎng)中并不是什么新鮮事情，我曾經(jīng)就處理過(guò)這樣的事情：
還是在13年的時(shí)候，集團(tuán)的行政經(jīng)理（男性已婚）和和人事經(jīng)理（女性已婚）因?yàn)殚L(zhǎng)期的工作交往，讓彼此的映像大為好轉(zhuǎn)，再加上他們就住在同一個(gè)方向，所以很多時(shí)候，都是人事經(jīng)理搭行政經(jīng)理的便車(chē)上下班，對(duì)此公司里面?zhèn)鞯娘L(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，八卦滿(mǎn)天飛，流言四起。
當(dāng)時(shí)我們集團(tuán)有明確規(guī)定，禁止企業(yè)內(nèi)部員工相互談戀愛(ài)以及不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系，如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須走一個(gè)。同時(shí)也有員工將此事反應(yīng)到我和總裁面前，對(duì)于反應(yīng)此事的當(dāng)事人，我靜靜地聽(tīng)完后只問(wèn)他們一句話，你所反映的事情只是和我單獨(dú)聊天還是正式反映？有些人就回答我說(shuō)：“只是私下聊聊天而已”“這種事情我希望以后不要從你的嘴里再誰(shuí)出來(lái)，作為管理者你需要管住自己的嘴，不要總是很八卦，將自己的業(yè)績(jī)搞上去才是更主要的”，我勸誡到。
當(dāng)然也有人會(huì)正式的向我反應(yīng)情況，對(duì)于這種正式的反應(yīng)問(wèn)題的人，無(wú)非就是他們兩個(gè)人在日常工作中和別人有過(guò)隔閡，所以這時(shí)候就會(huì)下套，并且拿到了他們一起吃飯，晚上游玩的照片。面對(duì)這種告狀，一般情況下我都會(huì)告訴他們，首先，這些照片不能說(shuō)明什么問(wèn)題，能說(shuō)明他們就有不正當(dāng)關(guān)系了，其次對(duì)與你所反映的事情我知道了，下來(lái)以后我會(huì)安排人去調(diào)查的。
但是講真的，這種事情怎么去調(diào)查，沒(méi)有辦法調(diào)查。無(wú)非就是將兩個(gè)人叫到辦公室一頓盤(pán)問(wèn)和 批評(píng) （這樣的事情怎么可能有人會(huì)當(dāng)面承認(rèn)了?。?。
1）首先發(fā)生這樣的事情，如果企業(yè)沒(méi)有這樣明確的禁止規(guī)定，作為領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到這樣的私下議論， 只要沒(méi)有影響到正常工作， 大可一笑了之，不用太過(guò)追究。
2）對(duì)于傳播謠言者要適當(dāng)?shù)慕o與警告，不能任其肆意發(fā)展，這樣的謠言傳播對(duì)于企業(yè)文化的傷害力是巨大的。
3）同時(shí)給與涉事的當(dāng)事人雙方誡勉談話，警告他們必須注意自己的行為舉止，加強(qiáng)自律和道德修養(yǎng)，常在河邊走就是不濕鞋，維護(hù)企業(yè)管理層在員工中的形象和尊嚴(yán)，以免給家庭關(guān)系帶來(lái)危機(jī)，給他人和工作造成負(fù)面影響，甚至斷送自己的美好前程！
有一次我出差，公司的*突然打電話告訴我說(shuō) 誰(shuí)和誰(shuí)好上了。 當(dāng)時(shí)我挺驚訝的，雖然公司沒(méi)有明文規(guī)定說(shuō)同事不可以談戀愛(ài)。但是潛規(guī)則大家是都知道的， 就是同一個(gè)核心的部門(mén)不可以有，夫妻或男女朋友。這下他們算是觸碰到紅線了。 但是更令我驚訝的是，其中的女同事是有老公，還有2個(gè)孩子的 其中一個(gè)孩子才一歲多。 真是夠狗血的劇情了。
其中的那個(gè)男同事跟了我們5年了，在公司更難的時(shí)候和我們一起打拼出來(lái)的。所以我們多少還是要講點(diǎn)人情的。 做為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，遇到這種事。我還是要先和他們 溝通下。 男同事當(dāng)著我的面也大方的承認(rèn)了， 他們就是在一起了。說(shuō)是真愛(ài)，會(huì)好好對(duì)待那個(gè)女同事一輩子的。也希望我們能給他們機(jī)會(huì)，因?yàn)槟莻€(gè)女同事也離婚了。需要工作來(lái)維持他們2個(gè)人的生活。
雖然 公司的潛規(guī)則是同一個(gè)核心的部門(mén)不可以有夫妻或男女朋友。 但是沒(méi)有明文規(guī)定說(shuō)不可以有，所以我念在男同事和我們多年一起打拼的感情，還是頂著管理層的壓力，決定給我們這對(duì)夫妻（暫且算是吧）機(jī)會(huì)讓她們繼續(xù)留下來(lái)工作（我們公司的福利和薪水是很不錯(cuò)的）。
在道德上我是不支持那個(gè)男同事的。因?yàn)樗粦?yīng)該介入一個(gè)有家庭和孩子的女人的生活。 但沒(méi)辦法事實(shí)已經(jīng)發(fā)生了。這里面我也做的不夠好，要是我早一點(diǎn)知道一定會(huì)勸住我這個(gè)男同事的！
結(jié)局 更不希望的事情，還是發(fā)生了。她們兩個(gè)在一起后，受不了公司其他同事。在背后說(shuō)他們。 都選擇離開(kāi)了公司。
我個(gè)人的看法是，下屬可以談戀愛(ài)。但是真的在一起了更好不要在一個(gè)部門(mén)。避免以后分手了，大家尷尬。 還有一點(diǎn)就是，核心的部門(mén)，是不可以有夫妻和男女朋友，因?yàn)橹婕暗搅斯镜暮诵募夹g(shù)外流的風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)在這種情況很多了，我之前在下面市縣駐站時(shí)就見(jiàn)過(guò)這樣的事，那女的還為男的生了一個(gè)男孩子，現(xiàn)在都七八歲了。
2011年，我被單位派到下面一個(gè)市縣駐站，在我去之前，那里已經(jīng)有了一個(gè)發(fā)行工作站，站長(zhǎng)是一位28歲還沒(méi)結(jié)婚的小伙子，這里暫且叫他小符吧！我下去后，領(lǐng)導(dǎo)把采編、發(fā)行、廣告等合并在一起，由我當(dāng)負(fù)責(zé)人，下面總共有11位工作人員。
兩年后，小符已辭職不干了，到了省城跑業(yè)務(wù)，聽(tīng)說(shuō)很不錯(cuò)，還經(jīng)常叫小美和其他業(yè)務(wù)員幫忙推廣產(chǎn)品。有一次，工作站集體聚餐，小美帶著其剛走路不久的兒子來(lái)參加，大伙一見(jiàn)那小男孩，立馬想到了小符，因?yàn)樘窳?。我馬上想起之前一位業(yè)務(wù)員悄悄跟我說(shuō)小美和小符的事，看來(lái)，還真有那事，但我還是不動(dòng)聲色的和大伙喝酒聊天，因?yàn)槟鞘莿e人的私生活，我無(wú)權(quán)干涉他們。
再過(guò)一年后，小美和丈夫離婚了，她帶著兒子離開(kāi)了那個(gè)家，她有沒(méi)有去找小符，我們就不知道了，因?yàn)閺哪菚r(shí)起，小美和小符跟我們大伙都斷了聯(lián)系，有人說(shuō)小符帶著小美母子倆去上海打工了，有人說(shuō)是去貴陽(yáng)打工......
從這故事，我只想跟大家說(shuō)，下屬之間存在不正當(dāng)關(guān)系，如果不是被捅破鬧大，作為領(lǐng)導(dǎo)的，睜一只眼閉一只眼，假裝不知道，而一旦鬧大了，作為領(lǐng)導(dǎo)就狠狠批評(píng)他們，讓他們不要再在一起了，以免被處分。
一般作為管理不過(guò)問(wèn)別人私生活，但，鬧起來(lái)了很麻煩，單位一男的跟一女的好上了，不知道女的老公怎么知道了，來(lái)公司來(lái)打老婆的相好，搞得一個(gè)部門(mén)全在看熱鬧，喊一個(gè)部長(zhǎng)去勸女的老公都勸不住，更后我親自出馬，拿了瓶礦泉水給那男的，等他喝完了，說(shuō)了兩句話，男的就走了。
作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，下屬間互相談戀愛(ài)該不該制止呢？
對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，相信大家都很熟悉辦公室戀情。許多年輕人在辦公室找到了他們生活中更重要的伴侶。畢竟雙方在同一個(gè)公司上班，有共同的同事、朋友、聊天、話題，彼此相處也不會(huì)太尷尬。但在很多電視劇里，往往禁止在辦公室談戀愛(ài)，甚至現(xiàn)實(shí)生活中的一些公司也是如此。那么在辦公室談戀愛(ài)是應(yīng)該禁止還是應(yīng)該鼓勵(lì)呢？不可否認(rèn)，從公司的角度來(lái)說(shuō)，更好的辦法就是禁止同事談戀愛(ài)。因?yàn)?，如果很多年輕人遇到不好的感情，雙方可能會(huì)冷戰(zhàn)甚至不說(shuō)話，影響工作中的溝通交流。說(shuō)白了，不利于工作，會(huì)間接影響工作效率和公司利益。
因?yàn)橛行┡笥咽枪芾韺?，和同事談戀?ài)后，會(huì)因?yàn)楦星榘褜?duì)方調(diào)到自己的部門(mén)，而不是以能力來(lái)評(píng)判對(duì)方的能力。這樣一來(lái)，就會(huì)引起其他同事的不滿(mǎn)和抱怨，間接影響別人的工作熱情。小胖曾經(jīng)在辦公室工作時(shí)遇到一對(duì)相愛(ài)的朋友。他們?cè)趹賽?ài)的時(shí)候，工作態(tài)度相當(dāng)積極，工作效率大大提高。然而更后還是分手了，造成了很尷尬的局面。雙方每天抬頭不見(jiàn)對(duì)方。我們做什么呢更后其中一個(gè)走了，另一個(gè)走了，因?yàn)檫@里很難過(guò)。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)巨大的損失。其實(shí)大家都是成年人了，怎么談戀愛(ài)是自己的事，公司不應(yīng)該插手。當(dāng)然，作為一個(gè)成年人，如果你能控制自己的情緒，不把一些感情糾紛帶到工作中來(lái)，禁不禁并不重要。
小胖的一位前老板曾在會(huì)上公開(kāi)表示：“我支持在辦公室談戀愛(ài)，但不要讓我看到你尷尬后帶著情緒工作。我不能容忍這樣?！鳖I(lǐng)導(dǎo)挺開(kāi)明的，也知道這種事情不能禁止。他只能把難聽(tīng)的話放在第一位，支持就應(yīng)該支持。但是工作就是工作，誰(shuí)都不能越界。只有這樣，他才能算是一個(gè)好員工。很多時(shí)候，如果禁止在辦公室談戀愛(ài)，其實(shí)會(huì)產(chǎn)生相反的效果。要知道，辦公室里有的人單身年輕，大家都有好感。工作久了，自然會(huì)有好感。如果用系統(tǒng)突然打斷他們的思路，只會(huì)影響工作效率。我們其實(shí)是站在公司的角度思考，但也要站在員工的角度思考。對(duì)于職場(chǎng)中的很多人來(lái)說(shuō)，生活相對(duì)無(wú)奈，把激情投入到工作中。平時(shí)沒(méi)有什么朋友圈。這個(gè)時(shí)候如果想找女朋友或者另一半，去哪里找？即使通過(guò)其他方式找到伴侶，很大程度上雙方也沒(méi)有共同話題，如果沒(méi)有共同的朋友，聊天會(huì)相對(duì)尷尬。
你對(duì)她的事情不感興趣，她對(duì)你的工作也不感興趣。時(shí)間長(zhǎng)了就有可能分手。但是，在公司談戀愛(ài)卻不是這樣。雙方每天都有聯(lián)系，彼此的工作態(tài)度、性格、能力、責(zé)任心都可以看得很清楚，可以更準(zhǔn)確的評(píng)估對(duì)方是否是自己要找的人。不僅如此，還有很多話題可以聊：工作、同事、項(xiàng)目、工資、上下班時(shí)間等。其實(shí)胖胖自己也是很支持辦公室戀愛(ài)的，但是就像胖胖說(shuō)的，每個(gè)人都是思想成熟的成年人，不管戀愛(ài)是成功還是長(zhǎng)久，都不能把感情帶到工作中去，會(huì)導(dǎo)致沖動(dòng)，更終公司會(huì)吃虧。但是，如果一個(gè)人的情緒控制能力不錯(cuò)，其實(shí)在辦公室談戀愛(ài)也是可以的。小胖見(jiàn)過(guò)許多朋友在辦公室牽手，更后結(jié)婚，他們的生活很幸福。
偶然發(fā)現(xiàn)兩個(gè)下屬談戀愛(ài)該不該裝作不見(jiàn)？
應(yīng)該根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理下屬談戀愛(ài)的情況，如果不允許談戀愛(ài)就應(yīng)該說(shuō)明情況，，如果允許談戀愛(ài)，就應(yīng)該以工作為中心，不要耽誤業(yè)務(wù)。更不要做出格的事。讓年輕人以不影響工作為前提，一定要保證工作時(shí)間不涉及戀愛(ài)事宜。這種事情還應(yīng)該具體的來(lái)看，如果說(shuō)公司有明令規(guī)定下屬之間不許談戀愛(ài)的話，我們就應(yīng)該讓他們分開(kāi)。
但如果公司沒(méi)有明確的規(guī)定，那么如果他們不影響公司正常的運(yùn)營(yíng)的話，我們還是不要把他們分開(kāi)。因?yàn)槔显挸Ｕf(shuō)，寧拆十座廟，不拆一樁婚。
但是如果他們的行為觸動(dòng)了公司的利益，那么我們就應(yīng)該讓他們離職，或者選一個(gè)人去離職。很多公司都會(huì)面臨這樣的問(wèn)題，兩個(gè)下屬之間有辦公室戀情。如果一個(gè)人跳槽，那么我們將失去的是兩個(gè)人對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)帶來(lái)一定程度的影響。
所以我們應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)他們之間談戀愛(ài)的時(shí)候就找他們談清楚，公司明明規(guī)定員工之間不許產(chǎn)生戀情，但他們還是犯了條例。那么就要請(qǐng)他們其中一個(gè)人離職。應(yīng)該在影響公司之前就杜絕一切。
畢竟辦公室戀情會(huì)影響兩個(gè)人在上班的時(shí)候不能專(zhuān)心的為公司服務(wù)，總是想著另一個(gè)人。但如果他們之間的戀情并不會(huì)對(duì)公司做出影響的話，那么我們應(yīng)該睜一只眼閉一只眼。畢竟一段好的戀情是兩個(gè)人共同努力的結(jié)果。
在沒(méi)有面包的威脅下，我們可以允許面包與愛(ài)情共同存在的。但崗位分開(kāi)還是有一定必要的，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候一定要專(zhuān)心的工作，而不能去想其他的。如果在一個(gè)崗位工作的話，平時(shí)抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，這樣會(huì)很容易影響他們的工作效率。
下屬之間談戀愛(ài)，我應(yīng)該把他們分開(kāi)崗位嗎？
這種事情還應(yīng)該具體的來(lái)看，如果說(shuō)公司有明令規(guī)定下屬之間不許談戀愛(ài)的話，我們就應(yīng)該讓他們分開(kāi)。
但如果公司沒(méi)有明確的規(guī)定，那么如果他們不影響公司正常的運(yùn)營(yíng)的話，我們還是不要把他們分開(kāi)。因?yàn)槔显挸Ｕf(shuō)，寧拆十座廟，不拆一樁婚。
但是如果他們的行為觸動(dòng)了公司的利益，那么我們就應(yīng)該讓他們離職，或者選一個(gè)人去離職。很多公司都會(huì)面臨這樣的問(wèn)題，兩個(gè)下屬之間有辦公室戀情。如果一個(gè)人跳槽，那么我們將失去的是兩個(gè)人對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)帶來(lái)一定程度的影響。
所以我們應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)他們之間談戀愛(ài)的時(shí)候就找他們談清楚，公司明明規(guī)定員工之間不許產(chǎn)生戀情，但他們還是犯了條例。那么就要請(qǐng)他們其中一個(gè)人離職。應(yīng)該在影響公司之前就杜絕一切。
畢竟辦公室戀情會(huì)影響兩個(gè)人在上班的時(shí)候不能專(zhuān)心的為公司服務(wù)，總是想著另一個(gè)人。但如果他們之間的戀情并不會(huì)對(duì)公司做出影響的話，那么我們應(yīng)該睜一只眼閉一只眼。畢竟一段好的戀情是兩個(gè)人共同努力的結(jié)果。
在沒(méi)有面包的威脅下，我們可以允許面包與愛(ài)情共同存在的。但崗位分開(kāi)還是有一定必要的，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候一定要專(zhuān)心的工作，而不能去想其他的。如果在一個(gè)崗位工作的話，平時(shí)抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，這樣會(huì)很容易影響他們的工作效率。
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