禮貌的挽回offer,挽回offer的利弊？

愛和自由 2023年05月03日 08:18 82 0

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【導(dǎo)語】禮貌的挽回offer？挽回offer的利弊？有沒有人知道，網(wǎng)友解答“禮貌的挽回offer”的簡介如下：

目錄一覽：

1、拒了offer還能要回來嗎,該如何爭取?
2、拒絕一家公司offer后又后悔了,還能向公司要回offer嗎?
3、候選人接到offer后反悔,作為HR該如何應(yīng)對?
4、怎么挽回已拒絕的offer

拒了offer還能要回來嗎,該如何爭取?

劃重點(diǎn)：你的能力足以勝任這份工作，如果沒有這個(gè)信心，那也就不用再去爭取了，基本=無用功。想好重新接收這個(gè)offer的原因，不要打臉之前拒絕offer的原因。忘記這一茬，去找新的工作。

當(dāng)然可以，與HR友好溝通，講事情來龍去脈坦誠說出來，通常會(huì)理解和通融的。前提要問HR之前一定要想清楚，珍惜這種機(jī)會(huì)，用一次就沒有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鴿子，給人印象會(huì)很不好。

可以的，首先要主動(dòng)聯(lián)系拒絕過的公司HR，告知自己真實(shí)想法，對自己的過往行為表示真誠的歉意，同時(shí)說出自己的意向。

如果是緊急事件.如果你拒絕了offer，短時(shí)間內(nèi)很難再回去。因?yàn)楸痪芙^后，作為目標(biāo)就被淘汰了。但有些公司可以在以后的招聘中，再去面試。

拒絕一家公司offer后又后悔了,還能向公司要回offer嗎?

可以，任何公司都可以接受重復(fù)的申請，但也都有可能再次被拒絕，那么，拒絕的理由是什么呢，再指點(diǎn)一下材料嘛，當(dāng)然是一些同學(xué)，第二次提交后也有可能更終被錄取，這就充滿了機(jī)會(huì)，而檢討人的心情，你懂的。

所以，求職者在前期處理得當(dāng)，后期“回頭”的情況下，嘗試再次真誠溝通，再次獲得offer，也不是不可能。面試前，一定要整理好自己現(xiàn)階段對工作的主要需求，比如職位提升、有效成長或加薪等。站在企業(yè)的角度，答案是完全可能的。

估計(jì)是不行了，因?yàn)楣镜娜藬?shù)可能都滿了，而且你放棄之后又吃回頭草，會(huì)讓公司覺得你這個(gè)人不咋行。

當(dāng)然，也要考慮另外一種情況，就是在你拒絕后，企業(yè)繼續(xù)招聘，而且錄取了其他的候選人。在這種情況下，企業(yè)要綜合考慮所有情況，評(píng)估對企業(yè)的影響，一般不會(huì)再考慮你的。

候選人接到offer后反悔,作為HR該如何應(yīng)對?

1、對于意愿不強(qiáng)烈的，必須逐步滲透，而且這種職位建議多輪面試，不要一次搞定，太容易得的，放棄起來沒商量。而且有些職位就是要用Line的人格魅力、公司氛圍來打動(dòng)候選人的。

2、offer letter的約束力——如果雙方都對offer letter給到回應(yīng)，因?yàn)槭菢?gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之前，所以法律上受民法保護(hù)。 offer letter里可以規(guī)定違約賠償方案，可以是違約金，也可以是其他方式。案例中的用人單位要擔(dān)負(fù)，預(yù)期違約責(zé)任。

3、在勞動(dòng)者還沒有把回執(zhí)返回來之前，撤銷這個(gè)offer還是可能的。當(dāng)然，我們在設(shè)計(jì)offer的時(shí)候也要注意其中相關(guān)的措辭。