【前言】挽回hr沒有回復?hr挽留 如何回絕?情感問題解答,找映森喚愛“挽回hr沒有回復”的正文如下:
目錄一覽:
- 1、面試遇到打電話給HR不接,發(fā)信息不回
- 2、在網上聯(lián)系HR之后消息已讀卻不回復,是什么意思?
- 3、短信詢問HR面試結果,沒有回復是什么情況
- 4、給hr發(fā)簡歷,沒有得到回應,你還要爭取一下嗎?
- 5、hr說第二天給結果卻沒有回復是什么原因?
- 6、主動聯(lián)系hr詢問面試結果,對方沒有回復,是代表涼涼了嗎?
面試遇到打電話給HR不接,發(fā)信息不回
無論面試結果如何失敗與否都能收到企業(yè)的一個答復,這不止是一個簡單的信息告知,而是一個企業(yè)對求職者的尊重。而如今面對一份offer,hr電話不接,微信不回到底該不該去,小冉認為這是分情況的。
你可以把他拉黑,然后聯(lián)系其他求職者就可以了。
如果想去,再發(fā)一個長短信,說明一下你對這個工作的在乎,爭取一下。如果沒啥反應,基本就沒戲了。更好發(fā)給對方的HR經理。
然后他也回復了我消息,沒錄用。雖然結果不太好,但也好過焦慮的等待 ,也能盡快將接下來的安排提上日程。也有打電話詢問面試結果,起積極作用的。我有個朋友,他參加完一個面試,好幾天都沒消息。
其實,HR沒有給你電話的原因不外乎以下8個,看好了,別再杞人憂天,自尋煩惱了。你沒有及時跟進 面試后,不要妄想雇主會先聯(lián)系你。如果你還想要這份工作的話,那么面試后的跟進就不是一個可選項,而是必選項。
工作邀請已經發(fā)出,不過是給了別人。如果是這種情況的話,那么雇主就是在等對方的回應,這個時候,HR是不會和其他的求職者聯(lián)系的。這一過程比想象中的要更長,因為可能這個收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。
在網上聯(lián)系HR之后消息已讀卻不回復,是什么意思?
1、已經招滿了,達到了崗位的招聘需求。所以,已讀不回消息就是你的簡歷沒有通過篩選,但是不好意思直接拒絕你而已。遇到這種情況,你就可以去找別的機會啦。
2、對于這些已讀不回的情況,可能就是故意為之了。有可能是覺得你的簡歷沒有吸睛之處,也可能是由于他認為你不符合他們公司招聘的崗位需求。這些原因都是存在的。
3、HR已讀不回代表委婉拒絕你了,HR也是為了節(jié)約聊天時間,大家不必過分解讀,這樣比直接告訴你:對不起,你的條件達不到我們的崗位要求,或者你與我們的用人需求不符。
4、已讀不回復可能是對方看到了您的微簡歷,覺得您與對方的要求不符。
短信詢問HR面試結果,沒有回復是什么情況
投簡歷沒有收到回復,一般有以下原因:企業(yè)發(fā)布的招聘崗位已經招到合適人選,但HR還會繼續(xù)發(fā)布一段時間收集簡歷,以免入職的人在短時間內離職。崗位并不是急招,HR可以慢慢挑選合適的人選。
面試完之后你大可不必急著詢問面試的結果,盡管你非常想知道結果。如果時間太長沒有通知你大概率是涼涼了,如果時間比較短也可能是人事部那邊還沒有結果,沒有回復你代表無可奉告。
面試時候很好,之后面試官遲遲不回復,是什么情況?這只有兩種情況:一是,公司正在擇優(yōu)錄用的篩選中;二是,面試沒通過。以我自己參加面試的經歷來說,很多時候面試完了讓等通知都是沒等來通知的。
這個你還是電話詢問比較妥當,如果每個面試者都給HR發(fā)短信問結果,那么HR一天在回短信這事情上就要浪費許多時間了。還有便是HR留得電話未必是自己個人手機,一般都是公司座機,發(fā)短信接收不到也是很有可能的。
對方說的稍后回復又沒有明確說具體時間,所以不要著急,也許是對方在忙的,還沒有來得及處理你的事情,也許時間還沒有到,很多流程沒有走完,沒有明確的結果,所以對方不方便回復你。
其次一般公司的通知時間不會超過3天,更多7天,時間過久沒有答復,面試成功的可能性就大大降低。
給hr發(fā)簡歷,沒有得到回應,你還要爭取一下嗎?
1、更好不要,除非你覺得你有特別適合該公司職位要求的能力 一般情況下,別人看了你的簡歷而沒有回應,說明別人有更好的人選。
2、其實我覺得投簡歷如果沒有任何的回應的話,是可以進行詢問的,但是一定要注意詢問的方式,同時也應該講究詢問的方法。也要注意詢問的禮貌問題。一定不要冒犯到對方。同時也應該做好充足的心理準備再去詢問對方。
3、可能是HR沒有看到你的簡歷,你可以重新發(fā)送一遍,或者是換一個郵箱發(fā)送。如果是你的郵箱地址有問題,可能會導致郵箱收件箱里沒有收到你的簡歷,你可以更換郵箱試。
4、面試更終沒有被選上,發(fā)信息給人事,想再爭取一下,這是很值得去做的,但是人是沒回的話,很可能就是不行了。
hr說第二天給結果卻沒有回復是什么原因?
如果對方沒和自己說話的話,就說明自己沒戲了,如果對方回復自己的話,說明自己可以上班了。
面試時HR更遲多少天給回復,然而卻沒回復,我認為是的這確實是道德問題,因為這句話里說的是等回復,那么就暗示了面試者不管面試成功還是面試失敗都是有一個回復的,所以我覺得這個HR或者是說這個公司在道德上是有問題的。
投簡歷沒有收到回復,一般有以下原因:企業(yè)發(fā)布的招聘崗位已經招到合適人選,但HR還會繼續(xù)發(fā)布一段時間收集簡歷,以免入職的人在短時間內離職。崗位并不是急招,HR可以慢慢挑選合適的人選。
主動聯(lián)系hr詢問面試結果,對方沒有回復,是代表涼涼了嗎?
1、一般情況下,如果HR讓你回去等通知,那么你就等吧,后面他沒聯(lián)系你的話,就說明雙方不合適,面試沒過。你主動詢問面試結果,他沒回你,可能是沒看到,或者是看到了不知道怎么回復。
2、一般來說面試官說“等通知”之后的幾天可能會有回復,但是過了幾天也沒有人再聯(lián)系的話,那么說明這件事真的是“涼”了,不能再找別的借口去搪塞,或者拒絕面試。
3、在網上聯(lián)系HR之后消息已讀卻不回復,是什么意思?投簡歷沒有收到回復,一般有以下原因:企業(yè)發(fā)布的招聘崗位已經招到合適人選,但HR還會繼續(xù)發(fā)布一段時間收集簡歷,以免入職的人在短時間內離職。
4、對方說的稍后回復又沒有明確說具體時間,所以不要著急,也許是對方在忙的,還沒有來得及處理你的事情,也許時間還沒有到,很多流程沒有走完,沒有明確的結果,所以對方不方便回復你。
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